“선관위를 누가 견제하고, 누가 책임을 얻게 되는가?”

제1회 미래헌법포럼
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발표19건
참정권3건
“공무원의 정치적 중립성을 규정하는 단일 조문을 현행처럼 두기보다는, 직무상의 중립성으로 범위를 구체화하고 보완하여 최대한 침해 사례를 완화할 필요가 있다고 생각하며”
“제안은 대의제의 골격 위에 직접·숙의제를 정교하게 결합하는 하이브리드 민주주의의 제도화이며, 핵심은 오염을 차단하는 방어적 설계에 있습니다.”
재정·연금3건
“한쪽의 결정이 다른 쪽의 의무를 일방적으로 규정하는 비대칭성에 관한 헌법적 문제입니다.”
“국가가 사회보장제도를 운영함에 있어서 재정의 지속 가능성과 세대 간 형평성을 어떠한 원칙으로 보장할 것인지 함께 논의해야 하고요.”
“재정에 중대한 영향을 미치는 정책은 도입 전에 적어도 30년 이상의 재정 추계와 세대별 부담 분석을 거치도록 해야 합니다.”
노동3건
“이런 상황에서 일단 일자리에 들어와야 보호해 주겠다는 생각으로 세팅된 헌법은 이제 좀 out of date 된 게 아닌가 싶습니다.”
“그래서 저는 오늘 안전하고 건강한 환경에서 일할 권리를 헌법상 기본권으로 명시할 것을 제안합니다.”
“청년세대가 원하는 것은 더 큰 일자리가 아니라 시작하고 옮겨갈 수 있는 일자리입니다.”
주거3건
“그것이 가구 형태와 무관하게 그 가구가 자립해 나갈 수 있는 실질적인 최소 주거 기준을 명문화하는 데 있어야 합니다.”
“정주사회 헌법에서 이동사회 헌법으로, 국가의 시혜를 약속하는 헌법에서 국민의 권리를 약속하는 헌법으로.”
“저는 이 자리에서 개정된 헌법이 혼인으로 말미암아 경제적 불이익을 입지 않도록 보장할 것을 요구합니다.”
기후·환경3건
“선언적 노력이 아니라 AI 시대를 지탱할 에너지를 재생 에너지로 전환해야 한다는 구체적인 국가의 의무를 못 박아야 할 것입니다.”
“다수로부터 미래세대를 지키는 것, 그것이 헌법이라고 생각합니다.”
“주장될 수 없는 권리는 선언에 불과합니다.”
국방4건
“국방이 모두의 문제라는 문제의식을 갖고 헌법적인 접근을 국방 논의에 적용하는 것이 출발점이 되어야 한다고 생각합니다.”
“여성의 국방 참여 역시 단순히 의무를 누가 할 것인지가 문제가 아니라, 국민 모두가 공정하다고 받아들일 수 있는 병역 제도를 어떻게 설계할 것인지의 관점에서 접근해야 합니다.”
“징병제를 기본으로 유지하며 AI, 사이버, 드론, 정밀무기, 정비 분야는 장기 복무 전문 인력 중심으로 재편하는 선택적 혼합제가 현실적인 대안이라고 생각이 듭니다.”
“AI는 병력을 줄이는 기술이 아니라, 누가 나라를 지킬 수 있는가라는 질문의 답을 열어주는 기술이 될 것입니다.”
연구팀 조문 제안6건
참정권1건
“변화의 속도가 빠를수록 그 시대를 살아갈 세대의 공적 참여는 더 넓어져야 합니다.”
현행 헌법 제114조는 선관위를 독립된 헌법기관으로 두면서도 그에 상응하는 책임은 말하지 않습니다. 공정성과 투명성에 기반해 직무를 수행하고 그에 대해 책임진다는 원칙을 헌법에 명시할 것을 제안합니다. 제24조는 선거권을 법률에 위임할 뿐 그 권리에 실질적으로 접근할 수 있는지는 묻지 않습니다. 국가가 나이를 이유로 정치 참여가 제약되지 않도록 조치할 의무를 지자고 제안합니다. 대통령 피선거권 40세 요건처럼 나이로 닫혀 있는 자리가 여전히 존재합니다. 연륜이 필요한 영역이 있듯 새로운 시각과 유연함이 더 크게 이바지하는 영역도 있습니다. 변화의 속도가 빠를수록 그 시대를 살아갈 세대의 공적 참여는 더 넓어져야 합니다.
재정·연금1건
“미래 세대에게도 지속 가능한 사회보장제도 운영을 위해서 세대 간 형평성과 재정의 지속 가능성을 보장해야 할 국가의 의무를 헌법에 새기는 방향이 필요합니다.”
현행 헌법 제38조는 국민의 납세 의무만 규정하고 있을 뿐 그 세금으로 국가 재정을 운영하는 국가의 책무를 규정하고 있지 않습니다. 미래 세대에게도 지속 가능한 사회 보장 제도 운용을 위해서 세대 간 형평성과 재정의 지속 가능성을 보장해야 할 국가의 의무를 헌법에 새기는 방향이 필요할 것입니다. 또한 앞선 발표자분께서 말씀하신 재정 영향 평가, 재정 감시 기구 운용의 헌법적 근거를 위하여 경제 조문인 제119조에 국가가 재정 건전성과 부담의 적정성을 평가해야 하는 의무를 규정하고 투명한 재정 운영을 위해서 국가의 공개 의무를 명시하는 방향을 고려해 볼 수 있겠습니다.
노동1건
“이에 일할 권리 그 자체가 지금의 시대와 노동시장에 맞게 다시 정의되어야 한다고 생각합니다.”
현행 헌법 제32조에서 다루고 있는 노동자상, 즉 정규직으로 입사하여 정년까지 근속하고 정년 이후에는 연금을 통해 생활하는 생애 주기는 이 시대를 살아가는 청년들에게는 다소 먼 이야기로 들립니다. 이에 따라 일할 권리 그 자체가 지금의 시대와 노동 시장에 맞게 다시 정의되어야 한다고 생각합니다. 우선, 방향1처럼 헌법에 국가가 세대 간의 균형을 고려하도록 의무를 명시하는 것부터 시작되어야 합니다. 이러한 헌법 조문을 통해 하위 법률에서 정년 연장, 청년 일자리 등의 문제를 더 유연하고 효과적으로 대처할 수 있을 것입니다. 또한 과학기술의 발전과 인공지능 시대의 도래로 미래에 대한 예측 가능성은 떨어지고, 청년들은 불확실성 속에서 살아가고 있습니다. 모든 것을 다 예측하고 대비할 수는 없더라도, 방향 이처럼 인공지능 시대 등 과학기술의 발전과 경제 구조 변화에 대응하는 장기적인 정책을 수립하도록 명시한다면, 시대적 변화 속에서 청년들의 일자리 문제 해결에 큰 근거를 제공하는 헌법이 되리라 생각합니다.
주거1건
“주거권을 헌법상 독립된 기본권으로 명확히 새기는 것은 물론, 국가가 공급과 수요를 적절히 조절하여 세대 간·지역 간 공정하고 균형 있는 주거 기회를 보장할 의무를 헌법에 규정해야 할 것입니다.”
앞선 발표자분들께서 말씀하셨듯 주거 안정성이 청년들에게 미치는 영향력에 비해서, 현행 헌법은 환경권 조문 아래에 국가가 모든 국민이 쾌적한 주거 생활을 할 수 있도록 노력해야 한다고 규정하고 있을 뿐 독립적인 주거권 조문이 없고, 변화하는 상황을 포용할 수 있는 조항도 부재한 실정입니다. 따라서 주거권을 헌법상 독립된 기본권으로 명확히 새기는 것은 물론, 국가가 공급과 수요를 적절히 조절하여 세대 간·지역 간 공정하고 균형 있는 주거 기회를 보장할 의무를 헌법에 규정해야 할 것입니다. 또한 주거 취약 계층의 최저 주거 기준을 결정할 때 국가가 고려해야 하는 최소한의 조건을 헌법에 명시하는 방향도 고려해 볼 수 있습니다. 관련하여 자료집에서 주거 기회 배분과 최저 주거 기준을 헌법에 직접 명시한 외국 입법례도 찾아보실 수 있습니다.
기후·환경1건
“그래서 제35조에 미래 세대에 대한 국가의 책임을 새기고, 국가가 에너지 정책을 정할 때 과학적 근거와 공급 안정성, 국민 부담을 함께 고려하도록 명시할 것을 제안드립니다.”
기후와 에너지는 지금의 선택이 수십 년 뒤의 삶을 좌우하는 영역입니다만, 정작 그 결과를 감당해야 하는 세대는 결정에 관여하지 못하는 것이 현실입니다. 현행 헌법 제35조가 말하는 것은 지금 살아 있는 국민의 생활 환경이어서, 기후 체계와 생활 기반을 물려받을 세대는 이 조항에 없습니다. 그래서 제35조에 미래세대에 대한 국가의 책임을 새기고, 국가가 에너지 정책을 정할 때 과학적 근거와 공급 안정성, 국민 부담을 함께 고려하도록 명시할 것을 제안합니다. 기후 변화를 예측할 수는 없지만, 무엇을 근거로 결정을 내려야 하는지는 헌법이 말할 수 있습니다. 한편, 기후는 국경 안에서 끝나지 않습니다. 무역과 연계된 기준이 나라마다 다르면 우리 기업들은 지역과 시기마다 달라지는 요건에 직면하게 됩니다. 따라서 지구환경 보전의 국제적 의무와 국제규범 형성에 참여할 의무를 담은 조항을 새로 두어, 따르는 나라가 아닌 주도하는 나라가 되어야 한다는 의견입니다.
국방1건
“병역 의무를 이행한 국민에게 지원이 필요함을 명시적으로 하는 것이 필요합니다.”
국방의 의무는 현행 헌법 제39조에 명시되어 있고, 그 외 헌법 조문에서는 국방이나 병역에 대해 직접적으로 다루지 않습니다. 결국 병역법에 따라 남성만이 의무 복무를 하는 형태로 지금까지 진행됐습니다. 특히 제39조에는 ‘불이익한 처우를 받지 아니한다’라고만 명시되어 있고, 혜택이나 보상을 제공한다는 내용은 없어서 지금까지 헌법재판소의 군 가산점 위헌 결정 등의 근거로 활용되기도 했습니다. 따라서 방향 1처럼 단순히 불이익한 처우를 금지하는 것에 그치지 않고, 병역 의무를 이행한 국민에게 국가 차원의 지원이 필요함을 명시적으로 규정해야 합니다. 또한 그 방식이 가산점 같은 특정 영역에만 국한되지 않고 전방위적인 보상과 지원이 가능해지도록 조문을 구성할 필요가 있습니다. 더하여 현행처럼 헌법이 병역법이라는 법률에 모든 것을 위임하는 구조에서 벗어나, 방향 2처럼 인구 구조 변화와 기술 발전에 따라 병역 제도를 유연하게 설계해야 할 의무를 국가에 부과하고 의무 이행에 있어 부당한 차별이 없도록 명시해야 합니다. 이러한 헌법적 근거가 마련된다면 징·모병제 전환이나 남성 전용 의무 복무 등 현재 산적해 있는 여러 국방 문제를 해결하는 데 강력한 기반이 될 것입니다.
질의응답 및 토론48건
참정권6건
저는 공정선거행동 비상대책위원회 정책 황규식이라고 합니다. 지금 발표해 주신 분들을 보면 전부 정책에 대한 얘기고 헌법에 대한 얘기인데, 헌법 얘기도 다 좋고 정책 얘기도 다 좋습니다. 그런데 이렇게 헌법을 개헌하고 정책을 바꿨을 때 국민들이 이것을 납득하고 받아들여야 된다고 생각하는데, 지금까지 제도권의 문제는 국민이 의심을 품었을 때 설명이 완벽하지 않았다는 점이라고 생각합니다. 그래서 국민들이 의심을 품고, 그 의심이 음모론으로 발전했다고 생각하는데, 예를 들어 이번 올림픽공원 사태에서 한 교수가 와서 선관위는 투표를 무효시킬 수 있고 무효시켜야 한다고 말했는데, 그것을 믿고 따르는 사람들이 굉장히 많았습니다. 그런데 선관위는 공직선거법 특별조항으로, 선거를 무효시킬 수 있는 경우는 대법원의 판결이 있어야만 가능하다고 명시해 놓았습니다. 이렇게 명시되어 있는 특별조항을 과연 헌법학자의 법리해석만으로 뒤집을 수 있는지 의문인데, 그럼에도 국민들은 이것을 믿습니다. 이것은 전부 제도권이 국민들을 향해 설득하고 설명하는 과정이 없었기 때문이라고 생각합니다. 그래서 이런 지혜를 모으는 것도 다 좋지만, 어떻게 국민들을 설득시킬 수 있는지, 어떻게 설명할 수 있는지 그런 부분도 함께 논의하면 좋지 않을까 생각합니다.
결선투표제가 투표 의혹 문제나 비용 문제와 직결되는 것을 알고 있기 때문에 당장 도입을 주장하는 것은 아니고, 프랑스 같은 성공 사례를 통해 점차적으로 필요하다고 생각합니다. 실질적 선거권의 의미는, 내 투표권이 보장되는 것뿐만 아니라 내가 투표한 것이 반영되는 의미가 있기 때문에 내가 원하는 후보자가 나오고 거기에 투표할 수 있음을 의미합니다. 그런데 그 후보자가 비용이나 다른 문제 때문에 중도에 포기하거나 나오지 못하는 경우가 많습니다. 공탁금 문제도 많이 나옵니다. 그런 부분이 많기 때문에 결선투표를 도입하면 소신 투표를 자극할 수 있고, 그런 점에서 반영될 수 있지 않을까 하는 취지로 투표 방식에 대해 설명드렸습니다.
질문 겸 의견을 말씀드리고 싶습니다. 배지환 수원특례시 의원께서 말씀하신 대로 대의제민주주의가 완벽하지 않기 때문에 여기에 직접민주주의와 수평적 민주주의를 하이브리드해서 병립시키는 것인지 궁금합니다. 민주적 정당성이라는 것이 지금은 대의제에만 있는데, 말씀하신 하이브리드 민주주의는 시민 중심으로 이루어지는 것인데 그것이 정책 결정 과정에서 어떤 위치에 있는지, 즉 어떻게 위치 지어져야 하는지에 대한 설명이 없어서 그 부분이 궁금합니다. 그리고 이 둘이 각각 입법 집행 기관과 입법 기관인데, 서로 입장이 갈등하거나 합의하지 못했을 때는 어떤 방식으로 해결하는지에 대한 설명이 없어서 그 부분도 궁금합니다.
마지막에 제가 빨리 얘기하다 보니 스킵된 부분이 있는 것 같습니다. 일단 의회에서 의무 심의하는 것을 강제화하는 조항이 있습니다. 발안이 되고 성안이 되었을 때, 지금은 사실 청원안 같은 것도 거의 보류되고 다루지 않는데, 그것을 반드시 의회에서 논의해야 하는 것이고요. 만약 이를 거부하고 무대응한다면 그에 대한 대안을 의회 차원에서 마련해야 하고, 그렇지 못하다면 그 안을 가지고 국민투표, 주민투표를 붙여야 한다고 생각합니다. 그래서 입법 방향성을 보면, 지금은 입법권 자체가 국회에 있지만, 그것을 국민들의 청원안이 아니라 헌법에 명시해서 특정 인원의 성립 요건을 갖추고, 이런 시스템을 거친 후 성안이 된 것만큼은 의회에서 의결하도록 하고, 그렇지 않을 시에는 전국적인 국민투표를 붙일 수 있는 방향으로 가야 한다고 봅니다. 의회가 특정 이슈를 외면하거나 모든 안건을 주도하는 이상, 아까 다른 분들이 말씀해 주신 것처럼 공무원력 비중에서 빈틈이 있는 부분도 있고 다른 문제들도 있는데, 그런 부분에 대해 한쪽에서 통로를 하나 열어주는 제도로서의 의미로 가져가겠습니다.
방금 배지환 님께서 말씀하신, 의회가 의무 심의하고 거부 시 대안으로 주민투표 즉 국민투표를 적용한다는 견제와 균형의 틀에 대해 말씀드리겠습니다. 대한민국의 법은 각 조항 하나하나만 따로 볼 수 있는 법이 아닙니다. 백 개 이상의 조항이 도미노처럼 얽히고설켜서 그 상관관계를 봐야 하는데, 이렇게 선거 관련해서만 헌법을 개정해서 주민투표 등을 본다면 세수도 문제고, 만약 주민투표를 열었을 때 세수는 어떻게 할 것이며 세금은 어떻게 쓰고 어떻게 진행할 것인지까지 모든 것이 들어간 상태에서 대안을 내놔야 이걸 선택하고 진행할 수 있는 거지, 지금처럼 아무런 후속 대책 없이 말씀만 하시는 것은 전형적인 딱따구렁이 아닌가라는 생각도 듭니다. 왜냐하면 모든 게 그렇듯이, 지금 법안이 발의되는 것도 국민들이 무지성으로 반대하는 부분이 엄청 많습니다. 저는 민주당이 내는 법안도 괜찮은 법안이면 찬성하거든요. 그런데 반대하는 친구들에게 이유를 물어보면 다들 이걸 어떻게 할 건데라는 질문이 대부분입니다. 그러니까 뭐든지 이러한 개혁이든 투표제도 개혁이든 무언가가 나올 때는 그 뒤에 어떻게 할 것인가가 따라와야 된다고 생각합니다.
짧게 답변드리면, 무지성이라고 말씀하시는 부분이 사실은 엘리트 민주주의, 대의제의 기본 근간이라고 볼 수 있습니다. 저도 시의원을 하면서 제가 접하는 정보량이 일반 시민들과는 다르기 때문에 그런 정보에 의해서 더 나은 판단을 내릴 거라고 생각하지만, 실제로 전문성 등의 부분에서 좀 부족한 부분들이 있습니다. 그렇게 생각했을 때 제가 말씀드린 무작위 추첨 수기기구라는 게 특정 정파나 정당에서 추천한 인물이 아니라 무작위 추첨을 통해 비례의 원칙에 따라 뽑은 다음, 그분들에게 전문가의 정보와 자문을 주면 국민들이 어느 정도 합리적으로 생각할 수 있는 결론에 도달할 거라는 믿음이 있는 겁니다. 아시다시피 민주주의의 근본 배경은 우리 모두가 합리적인 생각을 할 수 있을 거라는 믿음에서 시작되는 것이기 때문에 이 얘기를 드리는 것이고, 특히 공론화위원회에서 원전 관련해서 이미 한 번 국민들의 힘을 보여줬다고 저는 생각해서, 앞으로 정책 제안이나 법안 발의에 있어 이 무작위 추첨 수기기구 부분이 핵심적으로 작동할 수 있다고 생각이 되어 제안드린 것입니다. 말씀하신 것처럼 헌법에 지금 제가 말한 이런 상세한 디테일적인 내용들이 다 들어가지는 않는다고 생각합니다. 법리상 당연히 위임을 받아야 할 것이고요. 다만 헌법에 기본적으로 입법권 자체, 발안권 자체가 국회의원을 통하게만 되어 있기 때문에 그 부분에 대한 개정, 그리고 여기서 나와 있는 수기기구에 대한 부분과 주민투표에 대한 부분을 좀 더 효율적으로 앞서 말씀해 주신 그것을 헌법에 명시하는 형태로 제안하고자 말씀드렸습니다.
재정·연금10건
저는 전문가가 아니라서 여러분들 말씀을 다 너무 좋게 들었습니다. 다만 궁금한 점이 있는데, 지속 가능한 재정 원칙의 헌법화라고 말씀하셨는데, 이 부분은 회사를 운영할 때도 재정 사용의 경우는 원칙을 정해놓을 수가 없습니다. 언제 무슨 일이 생길지 모르기 때문에 어떤 방향으로, 어떻게 사용할지는 그때그때 달라지는 부분이라, 헌법화를 시킨다는 것은 틀이 너무 경직되고 그 틀에 맞춰서 사용해야 되는 것이 아닌가 하는 질문이 있습니다. 그리고 다음 세대에 물려주려면 감당할 만한 재정이 전제되어야 한다고, 전 세대와 형평성 있는 연금이라고 말씀하셨는데, 이는 출산율이 줄어들고 인구수가 줄어들면서 형평성이 생길 수가 없다는 생각이 듭니다. 그런 부분은 어떻게 맞춰갈 것인지 질문하고 싶습니다.
질문해 주신 분께 여쭙습니다. 헌법에 재정 정책을 담았을 때 경직과 동반이라는 말씀이셨죠? 두 번째 질문은 제가 잘 못 들었는데 한 번만 짧게 말씀해 주시겠습니까?
두 번째 질문은 형평성에 관한 것입니다. 형평성 같은 경우는 인구수도 줄어들고 출산율도 줄어서 젊은 세대와 기성세대 간의 인구수 차이가 많이 납니다. 그런데 어떻게 연금과 관련해서 형평성이 생길 수 있는지, 그런 형평성을 맞추려면 결국 국가 재정이 투입돼야 되는데 국가 재정을 쓰려면 또 다른 데서 예산을 끌어와서 채워 넣어야 될 거고, 그런 딜레마가 계속 생기는 거거든요. 그런 부분은 어떻게 생각하시는지 궁금합니다.
제가 답변드릴 수 있는 부분에 대해서만 답변드리겠습니다. 저는 자동조정장치로 대표되는 재정정책을 도입해야 한다고 강하게 주장하는데, 이를 헌법에 도입하는 것에 대해서는 말씀하신 대로 경직화될 부분이 있다고 생각합니다. 다만 헌법에 이 장치 자체를 도입하는 것은 경직적이지만, 연구팀에서 말씀해 주신 것과 같은 지속가능성이라는 개념 자체가 헌법에 없기 때문에 지금 문제가 발생하는 것이라서, 그 정도의 장치는 헌법에 들어가야 한다고 말씀드리고 싶습니다. 그리고 출산율을 부속 변수로 많이 언급하시는데, 이 연금제도가 70년대, 80년대에 들어올 때 애초에 구조 자체가 그때의 기대여명을 너무 짧게 잡았습니다. 70세쯤에 다 사망하실 거라고 생각했기 때문에 재원 조달이 해결될 거라고 보고 설계된 제도라는 말입니다. 그렇기 때문에 출산율의 관점과 상관없이 지금 제도 자체가 잘못되어 있는 것이고, 그것을 구조개혁 해야 한다고 말씀드리는 것이며, 출산율 문제와 연금 문제는 별개로 접근해야 한다고 말씀드리고 싶습니다.
제가 재정 지속 가능성을 목표로 정하자고 말씀드린 것은, 앞서 말씀드린 바와 같이 그것이 항상 추구될 수 있는 목적이 아니라 어떠한 포괄 개념으로 존재하는 것이 아닌가 생각하기 때문입니다. 말씀해 주신 바와 같이 어떠한 외적 상황 때문에 형평성을 추구하지 못하는 상황이 존재할 수도 있습니다. 그런데 형평성 또한 결국은 국민의 생활을 증진시키기 위한, 즉 국민의 최대한의 행복을 증진시키기 위한 포괄 개념이 아닌가 싶습니다. 그래서 만약 그러한 형평성 달성이 불가능하다면, 적어도 기본적 생활을 보장할 수 있는지, 이를 보장해 줘야 하는지, 아니면 어떻게 해야 하는지를 국민들이 잘 논의해서 합의하에 결정해야 한다고 생각합니다. 그렇기 때문에 그것을 목표로 정하는 것으로 두자고 말씀드리고 싶었습니다. 말씀해 주신 바와 같이 수학적으로 달성할 수 없는 부분이 존재할 수도 있기 때문에 그렇게 생각합니다.
제 의견 중에 박철언 님이 말씀하신 부분과 동일한 부분이 있어서 조금만 첨언을 드리겠습니다. 저도 다른 분들과 논의해서 이 조문을 작성할 때, 재정 원칙을 헌법에 너무 명시해 놓으면 그때그때 사회 구조 변화가 일어날 때마다 헌법을 고칠 거냐는 이야기를 하시는 분들이 있었습니다. 저도 그런 부분에는 공감하지만, 어쨌든 지금 헌법을 살펴보면 국민의 의무와 책임에 대해서만 이야기하고 있지, 지속 가능한 재정 원칙에 대해서는 최소한의 장치마저 없기 때문에 그 정도의 것은 마련해야 한다는 정도로만 말씀드리고 싶습니다.
독립재정감시기구 관련해서 질문이 있습니다. 아시다시피 국회에서도 이 문제에 관해 논의가 많이 있었던 것 같은데요. 기본적으로 미국의 GAO처럼 감사원에 있는 회계검사 부분을 국회로 가져와서, 예산처와 함께 회계감사원 시스템을 만들어 국회에서 재정 준칙 등을 감시하고 의견을 낼 수 있도록 해야 한다고 생각합니다. 그런데 방금 문태훈 님께서 말씀하신 것처럼 정부에서 자료를 주지 않으면 국회 자체에서 이를 검증하고 분석할 능력이 없고, 이는 헌법에 명시된 감사원의 권한이기 때문에 그런 문제가 있다고 생각합니다. 그렇다면 여기서 말씀하시는 독립재정감시기구가 헌법적 기구로서 선관위처럼 운영되는 것을 염두에 두신 것인지, 아니면 삼권분립상 어느 특정 기관에 속하는 형태를 말씀하시는 것인지 궁금합니다.
좋은 질문이신 것 같습니다. 그 부분에 대해 크게 생각해 보지는 않았지만, 어떠한 삼권분립 기관 하에 속하게 된다면 — 예를 들어 행정부 아래 속하게 된다면 — 정부가 제출한 예산안에 대한 심사, 정책에 대한 심사가 어렵지 않을까 생각합니다. 또 국회 예산처라는 훌륭한 기관도 있지만, 국회도 예산을 승인하는 역할을 담당하기 때문에 이해상충이 생길 수밖에 없지 않나 싶습니다. 그렇다면 말씀해 주신 바와 같이 선관위처럼 독립된 기구를 두고 전문가 집단으로 운영하는 것이 좋지 않을까 생각했습니다.
사실 최근에 놀라운 사실을 알게 됐습니다. 출산율은 3만 명 수준인데, 낙태하시는 분이 통계적·법적으로 확인되는 것만 10만 명이 넘는다고 합니다. 이게 과연 무엇을 의미하는지 여쭤보고 싶었던 부분입니다. 헌법적인 부분은 제가 잘 모르지만, 이재혁 님이 말씀하신 재정 지속 가능성의 헌법화라는 말보다는 가치의 지속 가능성을 헌법화하는 것이 맞지 않을까 생각합니다. 그 이유는 UHC(Universal Health Coverage) 모델이라는 것이 있는데, 이는 얼마나 많은 인구가 얼마나 많은 서비스를 공평하게 받을 수 있는가를 다루는 보건학의 모델입니다. 그 중심에 있는 것이 바로 재정을 확대하는 것입니다. 그래서 저는 연금 개혁이나 사회보장이 재정의 지속 가능성을 헌법화한다는 개념을 넘어서, 우리가 재정을 얼마나 질적으로 향상시켜 양적으로도 질적으로도 사람들을 만족시킬 수 있는가라는 가치 확산의 가능성을 헌법화해야 한다고 생각하는데, 어떻게 생각하시는지 여쭙고 싶습니다.
가치라는 것은 생각마다 주관적인 것이고, 전문가마다도 견해가 다를 수 있다고 생각합니다. 그러한 가치를 결정하는 것은 결국 국민이거나, 국민의 위임을 받은 국회 의석의 담당자일 텐데, 그러한 주관적인 개념을 예측하고 평가하는 것은 난감할 수 있다고 생각합니다. 물론 그것이 가능하면 좋겠지만, 좀 더 빨리 실현 가능하고 특정 자료를 신속하게 생산해낼 수 있는 기구가 필요하다고 생각했습니다.
노동8건
공정선거행동 비상대책위원회 황규식입니다. 모든 전문가분들의 의견 잘 들었습니다. 저도 좀 근본적인 얘기를 하고 싶습니다. 저는 91년생인데, 2013년 군대를 제대하자마자 일을 했던 곳이 거제도의 조선소입니다. 조선소부터 시작해서 연예인 매니저, 랩핑 강사 등등 다양한 일들을 했는데, 저는 청년들의 눈이 너무 높은 것이 실업률에 많은 영향을 끼치지 않았을까 생각합니다. 인력소도 자주 나갔는데, 다녀갈수록 1년, 1년 지날수록 청년들은 줄어듭니다. 청년들은 위험한 일자리를 원하지 않습니다. 아까 고위험 직군과 김영규법 관련해서 말씀하셨는데, 청년들이 위험한 현장, 즉 3D 일자리를 피하지 않고 부딪혀서 일을 했다면 직원이 모자랄 일도 없고, 하청 업체 내에도 직원이 모자랄 일이 없어서 다양하게 쓸 수 있지 않았을까 싶습니다. 혼자 일을 처리하는 것이 아니라 조별 팀 단위로 근무를 할 수 있지 않았을까라는 생각도 듭니다. 저는 노동 관련해서 딱 이 의견이 전부인 것 같은데요. 청년들의 눈이 높아진 게 문제가 아닐까 합니다. 저만 해도 어릴 때 아버지가 회사에 9시까지 출근하셨다가 6시에 퇴근하시는 걸 보고 나도 당연히 저렇게 살겠지라고 생각했습니다. 그게 일반적이었고요. 그게 아마 시간이 지나면서 어린 친구들한테도 인식이 바뀌지 않았을까 싶습니다. 그래서 점점 현장 일이나 3D 일자리는 다가가지 않는 것이 아닐까라는 생각을 합니다.
헌법 조문을 다시 한 번만 띄워주시겠습니까? 32조를 보면, 지금 발제자 세 분께서는 근로의 권리를 중심으로 발제를 해주셨습니다. 그런데 저는 발제자분들께서 답변해 주셔도 되고 다른 분께서 답변해 주셔도 될 텐데, 32조 2항의 근로의 의무에 대해서는 왜 아무도 논의를 안 해주셨을까 하는 생각이 듭니다. 기본소득을 지금 피할 수 없는 시대입니다. 저희가 헌법을 제정할 때 바이마르 헌법의 사회 국가 원리를 들여오면서 근로의 권리와 사회적 책임의 선대 관계를 주고자 이 2항을 넣었을 텐데, 지금 AI 논의까지 진행을 하셨습니다. AI가 들어오면 기본소득이 피할 수 없는 사회적 흐름으로 다가오는데, 근로의 의무를 진다는 이 32조 2항을 어떻게 손볼 것인지에 대해 생각해 보신 분이 계시면 의견을 주시면 좋을 것 같습니다.
오늘 2분 제한을 두고 굉장히 한정적인 주제에 대해서 한정적인 이야기밖에 할 수 없는 환경이라, 지적해 주신 사항에 대해 제 의견을 말씀드린다기보다는 저도 같이 그런 생각을 해봤다는 점을 말씀드리고 공감을 표하고 싶었습니다. AI가 전 세계로 퍼지면서 일자리도 더 취업하기 어려워지고 국민 근로의 의무에 대한 부분도 있겠지만, 저도 마찬가지로 기본소득이 결국 해외의 많은 연구에서도 계속 나오는 이야기로서 국민에게 의무를 진다는 조항 자체가 꼭 필요한 것인가라는 생각을 저도 같이 해봤습니다. 그런 점에서 공감을 말씀드리고 싶습니다.
근로의 의무 관련해서 좋은 지적을 해주셨는데, 저희가 이 연구 자료를 준비하면서 가장 먼저 살펴본 것은 과거에 어떤 개헌안들이 있었는지였습니다. 사실 지금 다뤄지는 주제들을 과거의 개헌안들이 많이 다루지 않았다는 점이 오히려 놀라웠고, 그나마 노동은 그래도 많이 다룬 편이었습니다. 헌법학회 개정안이나 과거 대통령 개정안의 경우 실제로 근로의 의무를 삭제한 부분이 있고, 또 저희가 노동 파트를 준비하면서 들었던 생각은 유럽의 여러 헌법들이 완전 고용을 헌법에 명시한 경우가 있는데, 이 완전 고용이 AI 시대가 도래함에 따라 양립하기 어려울 수도 있다고 생각해서 그 부분은 저희가 여기에 넣지는 않았다는 것입니다. 오히려 함께 생각해 보고 싶은 점은, 결국 모두가 일자리를 갖는 것이 당연한 세상이 어쩌면 아니게 될 수도 있는데, 그런 측면에서 근로의 의무는 같이 삭제되어야 하지 않을까, 이러한 직업을 갖는다는 것이 당연하지 않은 시대를 대비하여 헌법이 어떻게 변화되었으면 좋겠는지, 그런 부분들에 대해서도 같이 얘기해 보면 좋을 것 같다는 생각을 했습니다.
두 가지를 여쭙고 싶었습니다. 먼저 하철훈 님께서 말씀해 주신 근로의 의무 관련 질문은, 앞으로 기본소득 시대가 될 것이라 생각해서 그에 대한 헌법 조항이 어떻게 바뀌어야 하는지 여쭙고 싶었는데 이미 말씀해 주셔서 넘기겠습니다. 두 번째로 여쭙고 싶었던 것은, 아까 질문자께서 청년들의 눈높이가 높아졌다고 말씀해 주신 것 같은데, 그러면 이미 청년들의 눈높이가 높아진 상태에서 그걸 헌법에 반영해서 뭔가 바꿔야 한다는 말씀인지, 아니면 청년의 눈높이가 높아진 것이 문제이니 그걸 낮추는 데 노력을 다해야 한다는 말씀인지 여쭙고 싶었습니다.
이미 청년들의 눈이 높아진 상태에서 노동인권 강화만 생각해서 헌법을 제정하면, 청년들의 눈이 더 낮아질 수는 없고 더 높아졌으면 높아졌지, 그러면 청년 실업률은 더 세질 거라고 생각합니다. 그렇기 때문에 청년들의 눈도 조금 낮출 수 있고 노동인권도 지킬 수 있는 그런 철학을 생각해 내야 되지 않을까 하는 생각입니다.
저는 경제사회연구원 조창주라고 합니다. 오늘 논의됐던 노동 관련 주제에 관심이 많은데요. 먼저 우리나라에서 헌법 32조 앞에 있는 것이 교육 관련 조항인데, 우리나라 교육이 노동, 산업에서 요구하는 일자리에 충분히 대응하고 있는가, 그리고 변화하는 산업에 맞춰 교육이 변화하고 있는가 하는 점에서 노동과 교육은 연관될 수밖에 없는데 이 부분이 미흡하다고 생각합니다. 두 번째로, 우리나라에서 대부분의 근로자가 고용되는 곳은 5인 미만 자영업자나 소상공인 사업장인데, 지금의 헌법은 단체교섭에 대해서만 집중하고 있어서 이런 소기업에서 일하는 근로자들을 어떻게 보호할 것인지에 대한 부분이 미흡합니다. 지금 민주당에서는 일하는 사람 기본법이라고 해서 특수직 고용 종사자, 즉 근로자가 되기 어려운 분들 중 특수직에 있다가 활동하시는 분들이 3.3% 정도 되시는데, 코비드를 지나면서 플랫폼 노동자들이 더 많이 나온 상황에서 앞으로 달라지는 노동 환경에 어떻게 대비할 것인지에 대해 여기 오신 분들의 의견을 듣고 싶습니다.
마지막으로 말씀드리겠습니다. 청년 일자리 논의 다음이 교육 얘기인데, 제가 봤을 때 핵심은 노동 경직성입니다. 지금 한 번 일자리에 들어오면 그 일자리가 평생 커리어를 좌우하는 식으로 스테킹 되어 있습니다, 우리가. 좋은 일자리에 들어가면 그곳에서 안 나오니까요. 맨 처음 일자리에 잘 들어가지 않으면 그다음 일자리도 계속 낮아집니다. 기업이 저를 더는 놓고 싶어 하지 않기 때문입니다. 그렇기 때문에 산업과 관련해서도 그때그때 배우고 새로운 일자리에 들어갈 수 있도록 유연화가 되면, 이것이 산업과 관련해 교육과도 맞물려 갈 수 있고 노동과도 맞물려 갈 수 있다고 생각합니다. 그런데 우리나라가 아까 제23조 제1항만 말씀드렸습니다만, 노동의 경직성이 굉장히 강합니다. 그래서 이 노동의 유연화, 그리고 공정한 유연화를 어떻게 헌법에 반영할 수 있을지 고민을 해봐야 될 것 같습니다. 다른 하나는 저도 연구팀에서 노동 관련 레벨 쪽을 담당했는데, 이전에도 헌법 관련 논의들이 있었지만 이걸 바꾸면 오히려 노동의 경직화가 더 심해질 것 같다는 생각도 했습니다. 왜냐하면 제한돼 있는 방향들이, 정당한 이유가 없으면 정규직 일자리를 해라, 기간제 전환형 일자리를 해라, 아니면 동일 노동에 대해서는 동일 보상을 할 수 있도록 법제화하자는 식으로 개헌이 되면 이익단체들의 의견이 반영될 것이기 때문에, 과연 이런 방향이 맞는 것인가에 대해 노동 관련해서는 충분한 숙의가 필요하지 않나 하는 생각도 해봤습니다.
주거8건
대한민국은 자유민주주의이고 자본주의, 자유시장경제 체제입니다. 그런데 어떻게 최소 주거를 보장하는 내용을 헌법에 담으시냐는 것입니다. 저는 그런 국가는 사회주의 국가밖에 없다고 생각합니다. 거주 이전의 자유는 헌법에 명백히 규정되어 있습니다. 그걸 막으면 자유를 박탈하는 것이니까요. 하지만 거주에 관한 것은 헌법에 넣을 게 아니라고 생각하고, 자본주의와 자유시장경제 체제에서 본인의 능력이 되면 살 수 있는 것이고 본인의 능력이 안 되면 못 사는 것이 지금 대한민국에 맞는 것이라고 생각합니다.
저도 늘 갖고 있는 딜레마입니다. 저는 자유민주주의와 경제시장 체제를 굉장히 좋아하는 사람으로서, 아까 노동 얘기가 나왔을 때도 전반적으로 비판적인 입장이었지만, 그럼에도 더 합리적인 답이 있는 부분에 대해서는 굳이 말씀드리고 있다고 생각합니다. 최소 주거권을 아예 명시하지 않음으로써 생길 수 있는 문제, 즉 헌법에서 최소한의 이슈를 제기할 수 있는 기틀을 마련할 수 있는 정도의 트리거가 없다는 문제점은 있어야 한다고 저는 판단하고 있습니다. 그런 차원에서 최소 주거권 자체가 거론될 수 있는 환경을 만들 수 있는 헌법적 제정 가치를 생각해 봤습니다.
사실 저는 굉장히 반대되는 의견을 갖고 있는데요. 의식주가 제일 중요한데 최근에 의식이 문제가 있으신 분은 없습니다. 근데 거주가 가장 문제가 돼요. 특히 청년층, 아직 결혼을 안 하신 청년분들은 조금 더 와닿지 않으실 수 있겠지만, 결혼을 하는 순간부터 출산을 해서 육아를 하게 되면 그곳에 계속 살아야지 애도 키울 수 있거든요. 근데 계속 거주를 바꿔야 되는 거죠. 그다음에 전국 규제가 너무 심해지니까 집도 없고, 그럼 떠돌아다니며 자급적인 생활을 하는데, 그래서 저는 오히려 주거권을 격상해야 되는 게 아닌가, 별도의 조문으로 빼야 되는 게 아닌가라는 생각을 해봤고, 그 부분에 대해서 발제자분들은 어떻게 생각하시는지 여쭤보고 싶습니다.
지금 시대의 주거권은 자유시장경제나 자본주의를 고려하기에 앞서, 국가가 유지될 수 있는가의 차원에서 볼 필요가 있다고 생각합니다. 우리나라는 수도권이 굉장히 과밀하고, PIR 지수, 즉 소득 대비 집값이 수도권에서 오르면 오를수록 출산율이 유의미하게 떨어진다는 상관관계가 실제로 있습니다. 소득 대비 집값이 비싸고 청년들이 주거 문제를 해결하지 못하면 아이를 낳을 수 없습니다. 본인이 살 곳이 안정되지 않으면 출산은 그 이후의 문제이기 때문에, 다음 단계 자체를 바라볼 수가 없는 것입니다. 우리나라가 자본주의 체제이고 자유시장경제를 지향하는 것은 물론 좋지만, 그것보다 국가가 생존할 수 있느냐, 국가가 유지될 수 있는가의 문제로 봐야 한다고 생각합니다. 그래서 주거 문제는 특히 청년들과 더욱 맞닿아 있다고 생각합니다. 저는 주로 부동산 사건을 다루는 변호사인데, 전세사기 피해자들을 꽤 많이 대리하고 있습니다. 그분들을 만나 대리하다 보면 정말 피눈물이 납니다. 청년의 주거라는 게 단순히 우리나라가 시장경제니까 시장에 맡겨야 한다고 볼 수 있는 문제는 아닙니다. 저도 사실은 자유지상주의자에 가까운 사람이지만, 이 문제를 해결하지 않으면 이 나라가 존속할 수 없습니다.
이 자리는 헌법을 이야기하는 자리니까, 제34조를 보면 모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다고 명시되어 있습니다. 그런데 오히려 자본주의에 관한 내용은 헌법에 직접적으로 담겨 있지 않습니다. 경제 질서 정도가 명시되어 있는데, 그런 측면으로 바라봤을 때도 삶의 근간에 해당하는 주거권을 보장하는 것이 중요합니다. 이것은 더 나아가서 결국 대한민국이 지향하는 자본주의의 원리가 제대로 작동하기 위해서라도, 각 구성원들의 삶의 기본적인 요소들을 보장하고 그들이 경제 활동을 할 수 있도록 장려하는 것이 헌법이 좀 더 바라봐야 할 방향이라고 생각합니다.
김호열 님 발제에 대해서 간단히 의견 드리고 싶습니다. 수도권을 제외한 지방 소멸에 대해, 인구소멸 시대·저출산 사회라는 말이 나올 만큼 정주 인구를 넘어서 생활 인구를 도입해야 한다는 논의가 광역권을 중심으로 나오는 마당에, 생활권에 대한 논의는 굉장히 시의적절하다고 생각합니다. 다만 우려스러운 점은, 생활권이라는 권리가 확대되더라도 그 권리로 인해 누릴 수 있는 효용의 총량은 항상 정해져 있기 때문에, 생활권의 확대는 정주권과의 갈등을 불러올 가능성이 있다는 것입니다. 잠시 살다 가는 분과 계속 살 분들의 이익이 굉장히 충돌할 수 있다는 점에서, 생활권이라는 개념은 시의적절하지만 이것을 헌법에 어떻게 들고 올 것인가에 대해서는 정주권과 대비해서 신중하게 다뤄질 필요가 있을 것 같다는 의견을 드리고 싶었습니다.
사실 제가 법률적인 전문가도 아니고 지금 막 공부를 하고 있는 학생이다 보니 헌법에서 이렇게 가야 한다는 명시적인 조언을 드릴 수는 없지만, 말씀해 주신 것처럼 시의적절한 생활권에 대한 논의는 굉장히 필요한 논의라고 생각하고, 그것이 일단 헌법 안에 들어가 있어야 한다고 생각합니다. 다만 말씀하신 것처럼 정주권과의 갈등을 좀 더 치열하게 논의해야 한다는 말씀에 대단히 동감합니다.
제가 말씀드리는 것은, 이익이나 불이익을 어차피 부부 단위로 향유하기 마련이라는 점입니다. 다주택자든 일주택자든 무주택자든, 청약의 기회나 중과세로부터의 면제 같은 것들을 누릴 때 어차피 부부는 생활 공동체이기 때문에 이익이나 불이익을 같이 공유하게 되어 있습니다. 지금 제가 말씀드리는 것은 아내나 남편 누군가를 더 유리하게 하자거나 불리하게 하자는 것이 아니라, 다만 개인일 때와 비교해서 이 두 사람이 만나 사실혼 관계나 동거 관계를 유지했을 때에 비해 법률혼이 불리하지 않아야 한다는 것을 말씀드리는 것뿐입니다. 그리고 사실 아내가 경제력이 없다 할지라도 두 사람이 같이 있는 동안에는 문제가 없고, 나중에 두 사람이 갈라선다면 그때는 이혼 절차에 의해서 재산을 평등 분할받을 테니 그것은 문제가 없을 것 같습니다. 다만 생활하는 과정에서 부부 사이의 어떤 우열 같은 것까지 포섭하고자 하는 것이라면, 그것은 좀 너무 세밀한 문제가 아닌가 싶기도 합니다.
기후·환경8건
오정민 님 발표 잘 들었습니다. 질문 드리고 싶은 게 있습니다. 현재 우리 법제가 주관 소송으로 소개되어 있다고 말씀해 주셨고, 말씀하신 취지는 객관 소송화, 그러니까 모든 개인이 공동체에게 신원을 청구할 수 있게 한다는 것이었는데요. 현재 법제는 권위를 신뢰하고 있기 때문에 구제해 달라고 하는 것이고, 어떠한 민주적 합의를 통해 결정된 정책을 뒤집는 것은 정당성이 어느 정도 담보된다고 생각합니다. 그런데 그렇게 객관 소송화가 된다면 민주적 절차를 거친 정책을 헌법재판소가 일반의 신청을 받아서 심사하고 판단하게 되는데, 그렇다면 민주적 정당성이 부족한 문제도 있을 수 있고, 또 현재 헌법재판소법상 의견을 제출할 수 있는 이해관계 기관은 공공기관, 국가기관 등으로 일정하게 정해져 있어서 일반 국민은 불가능하거든요. 그래서 반대 이해관계를 가진 사람의 이익 대변이 부족할 수 있다는 문제도 있는데, 이거 어떻게 보시는지 생각이 궁금합니다.
관련해서 짧게 답변 드리겠습니다. 우선 제가 말씀드린 내용은 현재의 소송 체계 자체를 전면적으로 뒤집자는 취지는 아닙니다. 자연의 권리를 개인이 직접 주장할 수 있는 청구권을 부여함으로써, 그 권리를 개인에게 귀속시키자는 의미로 이해해 주시면 더 좋을 것 같습니다. 그렇게 본다면 민주적 정당성과 같은 문제도 조금 덜할 것이고, 결국 이 문제는 헌법재판소가 국가의 결정을 뒤집기 전에 우선 판단해야 하는 것이 과연 국가가 개인의 권리를 침해하지 않았는가, 또 헌법적 한계 내에서 그런 정책들을 수립하고 진행하는가라는 부분입니다. 개인의 권리를 침해하고 헌법적 한계를 일탈하는 정책 결정의 경우에는 보호되어야 할 필요성이 상대적으로 조금 부족하다고 생각합니다. 이상으로 답변 드리겠습니다.
헌법에 환경권을 명시하는 것에 대해 전문가는 아니지만 의견 하나를 공유하고 싶습니다. 앞서 탄소 감축과 AI 이야기를 하셨는데, 중요한 지점입니다. AI 데이터센터 하나가 보통 1.2기가와트 정도를 쓰는데, 대한민국이 1년 동안 쓰는 전력이 약 120기가와트 정도 됩니다. 1.2기가와트는 보통 소형 원자로와 중형 원자로 사이 규모의 원자로 하나가 필요한 양인데, 그렇다면 잘 생각해봐야 할 것이 결국 합리적 파괴가 필요하다는 점입니다. 탄소를 줄이고 지속 가능하려면 원자력을 짓는다는 것인데, 그것은 어떤 방식으로든 개발에 따른 파괴를 가져옵니다. 지속 가능성을 논의한다면 그런 인간의 합리적 파괴도 함께 생각해야 하고, 이게 헌법으로까지 명시된다면 문제가 생길 수 있습니다. 예를 들어 원자력을 짓는 것에 대해 지금도 수많은 래디컬한 환경단체가 강하게 보이콧하고 있는데, 이런 지점들이 많이 부딪칩니다. 환경이 중요하고 지구 전체가 함께 해야 할 일이지만, 그것을 대한민국 헌법에 받아 넣음으로써 오히려 환경을 지키려고 만든 헌법상의 환경권이 합리적 파괴를 제한하면서 태양열 판넬처럼 불합리한 파괴를 더 가져올 수 있는 아이러니가 있을 수 있습니다. 그래서 이런 부분도 함께 고민해볼 만하지 않을까 합니다. 그리고 마지막으로, 자연 보호를 하고자 하는 것의 궁극적 목적도 결국 인간의 권리를 장기적으로 지키려는 것입니다. 그러니 너무 자연 에코주의로 간다면 본말이 전도될 수 있습니다. 극단적으로 인간이 없어지는 것이 환경이라는 주장을 하는 사람도 있는데, 그런 합리적 파괴를 함께 생각해봐야 한다는 생각을 나누고 싶습니다.
우선 저도 현재로서는 사람이 어떤 에너지를 특정해서 선택할 수 있는 상황은 아니라고 봅니다. 쓸 수 있으면 원전도 해야 하고 재생에너지도 다 활용해야만 살아남을 수 있는 시대라고 보고요. 지금 특히 탈원전 정책 하나가 얼마나 큰 영향을 미쳤는지도 느끼고 있다고 생각합니다. 다만 헌법에서 하자는 것은 탈원전을 하자는 의미는 아닌 것 같고요. 현재 에너지 기본계획이나 전력 수급 계획을 세울 때 배출량 정도만 확인하지, 헌법적으로 관련 조항이 없기 때문에 체계 안에서 어느 정도 영향을 미치는지 전혀 고려되지 않고 있습니다. 방금 짓고 폐기하는 것만 해도 단지 일이 년 걸리는 공정이 아니지 않습니까? 그런데 그에 대한 해체 비용이라든지 나중에 나올 막대한 폐기물 비용에 대한 고려가 전혀 없기 때문에, 이는 미래 세대가 선택권이 없는 상황에서 그 선택권을 좀 폭넓게 해주고자 헌법에 포함시키자는 취지로 저는 생각하고 있습니다.
저도 이 분야의 전문가는 아니지만 관련 활동을 지속적으로 해온 사람으로서 간단히 말씀을 드리겠습니다. 일단 말씀하신 「합리적 파괴」라는 표현이 상당히 인상 깊었는데요. 이 개념을 연구하시는 최재천 교수님이라는 유명하신 분이 계신데, 이분은 그것을 「유산」이라고 칭하셨습니다. 저도 정혜윤 박사님께서 말씀하신 것처럼, 헌법 제35조를 보면 환경 보전을 위해 노력해야 한다는 선언적 규정만 있는 것으로 보아, 이를 좀 더 구체화하자는 취지라고 생각합니다. 즉 합리적 파괴와 친환경 사이의 적절한 트레이드오프 관계를 조율해 나가면서, 헌법이 규정하는 선언적 방향성을 좀 더 구체화하는 작업이 필요하다는 것입니다. 그래서 말씀하신 부분에 대해, 합리적 파괴를 무조건 지양하자는 것이 아니라 그 둘 사이의 한계 지점을 찾아 이를 헌법으로 구체화하는 작업이 미래세대를 위해 앞으로 필요하다는 것을 답변으로 드리고 싶습니다.
보충하겠습니다. 국제 규범을 헌법에 넣자고 말씀하셨는데, 저는 그 지점에 대해서는 동의하기 어려운 부분이 있습니다. 전 세계적으로 RE100을 하자고 노력했지만, 그에 대한 후폭풍으로 지지하는 나라들이 오히려 더 부유해져서 어려운 상황이 발생하고 있습니다. 그렇게 만들어진 국제 규범을 우리가 헌법으로 지켜야 한다고 해버리면, 우리나라 외교력의 선택지가 너무 좁아지는 것 아닌가 하는 우려가 있습니다. 그 부분은 조금 더 고민해 주셨으면 좋겠다는 말씀을 드리고 싶습니다.
방금 말씀해 주신 부분에 관해 짧게 답변드리고 싶어 마이크를 잡았습니다. 국제 규범을 헌법에 따르도록 넣게 되면 향후 우리나라가 택할 수도 있는 정치적 불이익이 있을 것 같다고 말씀해 주신 것 같은데, 사실 그렇기 때문에 더욱더 우리나라가 적극적으로 규범을 만들어 나가는 데 참여해야 합니다. 많은 나라들, 우리나라를 비롯해 상대적으로 유럽과 반대쪽 입장에 있는 나라들이 목소리를 크게 낼수록 우리가 따를 수 있는 규범이 형성되고 우리에게 유리한 규범이 형성되는 것이거든요. 그러나 현재처럼 국제 규범에서 유리되어 우리만 알아서 하겠다고 하면 결과적으로 유럽 국내법 같은 것에 의해 역외 적용을 받아 무역적 불이익을 감내할 수밖에 없는 상황입니다. 그렇기 때문에 더더욱 적극적으로 참여하고 준수해야 한다는 제 의견을 짧게 말씀드립니다.
저는 패널로 참여하지는 않았는데 한양대학교 입법정책학회 학회원으로 있고 현재 로스쿨 1학년 재학 중인 권승호라고 합니다. 방금 토의하시는 것을 들으면서, 제가 학부 때 ESG 관련 과제를 수행하면서 실제로 ESG 관련 AI 데이터 분석을 통해 컨설팅하는 회사의 대표와 면담을 한 적이 있었던 것이 떠올랐습니다. 방금 논의하시는 과정에서 유럽 같은 ESG, 탄소중립 관련하여 목소리를 크게 내는 국제적인 규격에 우리도 참여해야 하는가에 대한 논의를 하셨는데, 제가 조사를 하고 직접 그 대표님과 대화를 나눴을 때는 유럽이 실제로 ESG가 가치적으로 좋아서 하는 것이라기보다는, 유럽 같은 경우 친환경 에너지와 재생에너지를 발전시킬 수 있는 환경적 요건이 되어 있고, 풍력발전이나 조석 간만의 차, 태양열 발전 같은 것이 실제로 가용 가능한 나라들이기 때문에, 그것이 가능하지 않은 대한민국이나 아시아 같은 나라들에 대해 무역에서 정책적으로 그런 것을 수립할 경우 자신들이 이득을 가져갈 수 있기 때문에, 실제 가치적으로 가져가는 것보다는 경제적인 이익을 위해 정치적인 도구로 사용한다는 주장을 들었던 적이 있습니다. 그래서 저희가 이런 것을 논의할 때도 다른 나라들이 어떠한 가치를 제시했다고 해서 그것을 그대로 따라가고 수용하기보다는, 그 이면에 그 나라들이나 그것을 주장하는 입장에서 배후에 어떠한 것을 원하는지를 살펴봐야 한다고 제언을 드리고 싶었습니다.
국방8건
지금 항상 전문가분들의 의견을 잘 듣고 있습니다. 그런데 모든 군인에 대한 처우 개선, 인식 개선을 주로 다루고 계신데, 처우 개선과 인식 개선에만 중점을 두다 보니 지금 군대 내에서 군기 확립이 안 된다는 말이 너무 많이 나오고 있습니다. 그런 문제를 해결할 수 있으면서 처우 개선과 인식 개선을 이야기해야 한다고 생각합니다. 그리고 징병제와 모병제 문제는 고민할 필요가 없다고 생각하는데, 북한은 2021년 한국을 적화통일시켜야 할 하나의 민족으로 보지 않고 하나의 국가로 인정했습니다. 그렇게 인정하고 최대의 적국으로 규정했습니다. 그런 상태에서 대한민국이 모병제로 바꾼다는 것은 말도 안 되는 소리고, 징병제를 확대했으면 확대했지 징병제와 모병제를 섞어서 바꾼다는 건 아니라고 봅니다. 저는 징병제를 확대하고 나서 추가적으로 모병제를 조금 보태는 것이 맞다고 생각하는데, 다른 전문가분들은 어떻게 생각하시는지 궁금합니다. 그리고 국가가 법률로 병역 의무 이행한 국민의 복귀와 자립을 지원해야 한다고 말씀하셨는데, 국가가 지원을 하는데 이게 어떻게 자립인지도 질문드리고 싶습니다.
좋은 질문인 것 같습니다. 모두가 다 공감하는 문제라고 생각을 해요. 저희가 전역할 때 항상 하는 말이 있죠. 요즘 분들 많이 좋아졌다는 말인데, 군대는 늘 좋아지기 마련인 것 같습니다. 군기 확립이 안 되어 있다는 얘기도 많이 있을 거예요. 저는 소위 말하는 군무새여서 그만큼의 경험을 한 편인데, 그 문제가 어디서 기인하냐면 바로 군을 바라보는 인식입니다. 군에서는 사고가 나면 안 돼요. 군대에서는 뭔가 문제가 생기면 취식을 해야만 합니다. 실제로 군대에 들어가기 전에는 이해를 못했어요. 왜 군은 이런 식으로 일처리를 하는지. 그런데 장교 체계와 군 내부의 인사를 보니, 그런 식으로 처리할 수밖에 없게 만드는 조직의 문화가 문제라고 생각합니다. 병사들의 군기 확립 문제는 거기서 파생되어 나오는 것이라고 생각하고요. 제가 전역할 때쯤 핸드폰을 쓸 수 있게 되었는데, 저는 반대했지만 의외로 장교나 간부들의 책임과 권리 의식을 진작시킬 수 있다는 면에서는 나중에 긍정적으로 평가하게 됐습니다. 군기 확립, 군 문제에 있어서 군을 바라보는 시선을 단순히 자기 지원이라는 방편으로만 접근할 게 아니라, 그 시선을 어떻게 제도적으로 마련할 수 있을까라는 점에서는, 헌법이 국가가 병역 의무로 인해 생기는 병역 의무자에 대한 사회적 존중과 지원을 하여야 할 책임이 있다는 식의 선언적인 의미로도 충분히 대체될 수 있다고 생각합니다.
군기 확립에 대해 말씀하셨는데, 휴대폰 사용 문제는 찬반 논란이 있을 수 있습니다. 저도 영내 휴대폰 사용을 반대하는 입장인데, 사실 장점도 굉장히 많습니다. 휴대폰을 사용하면서 공부를 하거나 교육을 받거나 온라인 강의를 듣는 등 장점이 많습니다. 하지만 현재 도박이라든지 여러 가지 휴대폰으로 인해 병사분들이 겪고 있는 문제들과 군기 확립이 되지 않는 부분이 많아서 개선되어야 한다는 점에는 공감합니다. 또한 현재 간부가 병의 눈치를 많이 볼 수밖에 없는 상황입니다. 조금이라도 인권이 탄압된다는, 탄압이 너무 극단적인 표현이긴 하지만, 조금이라도 괴롭힘을 받는다는 느낌이 들면 바로 신고를 해버릴 수 있는 상황이기 때문입니다. 그런데 그 괴롭힘의 기준이 없습니다. 병이 개인적으로 괴롭힘을 받고 있다고 느끼면 기준 없이 바로 신고할 수 있기 때문에 간부들이 굉장히 조심해야 하는 상황입니다. 이런 것들이 사실 예전에 군대 안에서 인권이 지켜지지 않았기 때문에, 인권을 개선하는 과정에서 밸런스가 맞지 않게 된 결과인 것 같습니다. 지금 인권을 개선하는 부분은 잘하고 있는 것 같은데, 조금은 밸런스를 맞춰서 군기를 확립하면서 개선이 되어야 한다는 점에 공감의 말씀을 드리고 싶습니다. 짧게 징병제에 대해 말씀드리면, 저도 사실 징병제에 동의하는 입장입니다. 여성들도 국민이기 때문에 징병제를 도입해야 한다는 입장이지만, 현재로서는 그렇게 하면 대한민국에 마이너스가 되는 제한점이 많다고 생각합니다. 그래서 징병제를 도입하기 이전에 단계적으로 모병제를 먼저 확대해서, 이후에 징병제를 좀 더 체계적으로 도입할 수 있도록 해야 한다고 생각합니다. 이상입니다.
우리나라 남자들이 여성 징병제라는 주제에 대해서 말하는 것이 굉장히 터부시된다고 생각합니다. 남자가 이 얘기를 하면 그동안 M세대까지의 반응은 대체로 찌질하다는 정도였는데, 지금의 Gen Z는 여성 징병제에 대해 말하는 데 전혀 거리낌이 없습니다. 저는 이렇게 봅니다. 기성세대는 여성을 진정한 경쟁자로 보지 않았기 때문에 내면에 우월의식이 있었고, 그래서 여자가 어떻게 군대를 가느냐는 생각을 할 수 있었던 것 같습니다. 반면 지금의 Gen Z에게 여성은 완벽하게 대등한 경쟁자입니다. 그렇기 때문에 오히려 거리낌 없이 징병제를 말할 수 있는 것이고, 그렇게 된 사회가 더 발전한 사회라고 생각합니다. 그래서 저는 평소에 이 징병제에 대해 고민이 많았는데, 헌재에서는 여성의 신체 능력 차이로 인해 국방의 의무는 있지만 징병 병역의 의무는 지지 않는다고 결정했고, 그 자체에는 저도 동의합니다. 그런데 그렇다면 이른바 공익, 즉 사회복무요원들도 사실 현역 복무에 적합하지 않은 신체를 갖고 있습니다. 그렇다면 이들에 대해서도 병역의 의무가 면제되어야 하는 것이 타당하다고 보는데, 이분들은 대체 복무를 합니다. 결국 여성이라는 범주로 기준을 잡아 병역의 의무가 면제되는 것뿐이고, 사회복무요원들은 개인의 신체 능력이 부족해서 그렇게 카테고리화되지 못한 것뿐입니다. 그런데 이 두 집단을 놓고 봤을 때 여성이 징병에서 면제되어야 한다면 사회복무요원도 면제되어야 하는 것이 아닌가 하는 고민이 듭니다. 그리고 지금 이종길 대표님이 말씀하시기를 사이버 군의원 정도의 능력으로도 드론이라든가 간접적인 전투 지원이 가능하다면 여성 징병이 그와 같은 형태로 충분히 논의될 수 있다고 하셨는데, 이런 군 복무에 적합하지 않은 신체 능력치를 가진 남성과 여성의 관계를 어떻게 생각하시는지 궁금합니다.
일단 기본적으로 저는 거시적 전제들을 본 것이고요. 어떤 의미냐면 평등의 문제는 전혀 아닙니다. 국방은 집행의 문제이고, 남성의 기준으로 봐도 전시에 나가는 걸 동의하는 사람은 아무도 없어요. 국가 공동체를 유지하는 데에는 인권이 굉장히 보장되지 않습니다. 일단 그걸 전제로 하고, 우리가 양과 질을 따질 때는 그런 자원이 충분할 때의 이야기입니다. 병력 인원이 40만 명, 50만 명씩 동원 대상일 때는 고를 수 있고 급수를 따질 수 있지만, 지금은 그렇지 않습니다. 개인적으로 배경을 밝히면 저는 북한 정치를 다루는 박사 학위자인데요. 기본적으로 억제력을 발휘하려면 기본 기능들이 돌아가야 하는 측면이 있습니다. 여성 징병이나 기능적으로 약한 분들이 갔을 때 분명히 많은 어려움과 에러가 있을 겁니다. 하지만 없는 것과 비교하면 그렇지 않습니다. 없는 것보다는 0.7의 기능이 낫습니다. 과거에는 탱크나 피지컬한 능력으로만 전투를 할 수 있었지만, 최근에는 병력이 많이 필요하다고 하지 않습니까. 우크라이나전을 완전히 '미트 마이서', 고기 갈이라고 표현하는데 그 정도로 참 안타깝지만 현대전에는 병력이 많이 필요합니다. 그런데 그 전투를 할 수 있는 방법론들은 드론을 잡고도 할 수 있고요. 저는 개인적으로 대위 출신인데, 병력이 천 명이 있으면 후방 지원은 3천 명이 필요하거든요. 정보 지원부터 행정 지원까지 충분히 가능합니다. 그런 식으로 여성과 기능이 약간 부족한 남성들도, 오히려 AI와 피지컬 AI가 발달할수록 훨씬 더 기능을 할 수 있다는 미래지향적인 전제를 깔고 있습니다. 다시 원점으로 돌아오면, 없던 시절에는 질을 따질 수 있지만 지금은 질을 따질 수 있는 시간이 전혀 아닙니다. 지금 굉장히 심각한 상황이고요. 어떻게 보면 우크라이나전보다 훨씬 더 심각한 양상이 전개될 게 한반도 경쟁의 양상인데, 억제력을 갖추는 걸 지금부터 고민하지 않으면 우리는 억제력을 갖출 수가 없습니다. 우리가 너무 당연하게 생각하고 있잖아요. 국회도 그렇고, 그렇게 당연하지 않다는 것을 왜 고민해보지 않는지, 그런 측면으로 좀 봐주시면 좋겠습니다.
저는 최혜빈 현장님 말씀에 동의합니다. 징병을 지금 바로 하자면 사회적 합의를 이루기 어려울 것 같습니다. 그래서 차라리 시작 지점은 여성과 남성의 신체적 차이를 인정하는 상태에서 출발해야 할 것 같고, 만약 징병을 사회적 합의로까지 이끈다면 여성이 잘할 수 있는 분야가 있을 것 같습니다. 예를 들면 간호를 한다거나 물자를 수송한다거나 하는 형태로, 징병이라는 것이 꼭 신체를 사용해야만 군 복무를 할 수 있는 것은 아니잖아요. 그러니까 모병에서 징병으로 확대되는 과정에서 사회적 합의를 도출하는 지점에서 여성이 남성과 신체적 차이가 있다는 지점을 인정하고, 여성이 군 분야에서 잘할 수 있는 부분을 좀 더 확대하는 방향으로 가면 어떨까라는 생각을 해봅니다.
그 부분에 대해 답변을 드리자면, 여성분들이 특수화돼서 잘할 수 있는 부분을 말씀하셨는데, 군대에서는 1년에 두 번 한미 연합 전쟁 연습을 크게 하고 그 외에도 굉장히 많은 전쟁 연습을 하고 있습니다. 실제로 전시가 됐을 때 어떻게 할 것인지에 대해 작전을 계속 공부하고, 실제 전쟁이 났을 때 어떤 임무를 수행할지를 끊임없이 연습하고 있는데, 그 연습 과정을 보면 우리가 생각하는 것처럼 총을 들고 쏘거나 뛰거나 하는 것이 아니라 정말 책상에서 컴퓨터를 다루는 것입니다. 또 전쟁이 나면, 저는 해군 출신이기 때문에 말씀드리면, 함정 안에서 컴퓨터를 다루면서 무기를 발사하거나 미사일을 발사하는 임무를 수행합니다. 그래서 이런 것들이 여성들의 신체적 제한을 극복해 낼 수 있고, 교육 훈련과 연습 훈련을 통해 충분히 의자에 앉아서도 공부만 열심히 하고 훈련만 열심히 받는다면 얼마든지 여성들도 국방 안보를 지킬 수 있는 역할을 할 수 있습니다.
짧게 말씀드리겠습니다. 여성 징병을 두고 하는 말은 아닙니다. 국방은 사회적 합의의 대상이 아닙니다. 국방은 집행의 대상입니다. 국방은 공동체를 최소한으로 지키는 활동이고, 합의를 통하면 어느 정도 전쟁이 날 수 없다는 생각을 우리가 반드시 해야 한다고 봅니다. 사회적 합의를 모으는 것은 좋지만, 어떤 특정 구간에서는 집행을 해야 하는 것입니다.
논평2건
“우리 사회가 필요로 하는 것들이 헌법이라는 옷 때문에 전혀 반영되지 못하는 구조적인 한계에 처해 있다는 것을 여러분을 통해서 절실히 느꼈습니다.”
제출 원고 원문
발표자가 제출한 원고입니다. 기록의 본문(정제된 발언)과 나란히 두어 현장에서 말해진 것과 준비된 것을 함께 볼 수 있습니다.
이번 지방선거에서 발생한 투표용지 부족 사태는 많은 국민에게 충격을 주었습니다. 선거관리위원회는 선거인 수의 110%를 기준으로 투표용지 인쇄 예산을 확보했음에도 일부 투표소에서는 투표용지가 부족했고, 국민은 자신의 한 표를 행사하지 못했습니다. 저는 이번 사태를 단순한 행정 실수가 아니라 현행 헌법이 선거관리위원회의 독립성은 규정하고 있지만, 책임성과 민주적 통제는 충분히 담아내지 못한 결과라고 생각합니다. 이를 바탕으로 두 가지를 제안하고자 합니다. 첫째는 중요 선거관리 지침에 대한 민주적 의결 통제 강화입니다. 이번 지방선거를 앞두고 중앙선관위는 내부 종합 관리 지침과 사무 편람을 개정하여 투표용지 인쇄 하한 기준을 기존 60%에서 50%로 변경하였습니다. 이 과정은 중앙선거관리위원회의 의결이 아닌 사무총장 전결로 이루어졌습니다. 국민의 참정권에 직접적인 영향을 미치는 기준이라면 내부 행정만으로 변경되어서는 안 됩니다. 현행 헌법 제114조는 선거관리위원회의 독립성과 규칙 제정권은 보장하고 있지만, 참정권에 중대한 영향을 미치는 선거관리 기준이 어떠한 절차를 거쳐 결정되어야 하는지에 대해서는 명확한 원칙을 제시하지 못하고 있습니다. 저는 이러한 사항은 법률로 정하거나, 최소한 중앙선거관리위원회의 공식 의결을 반드시 거치도록 헌법적 원칙을 보완할 필요가 있다고 생각합니다. 둘째는 선거관리위원회의 책임성 강화입니다. 선거관리위원회의 독립성은 반드시 보장되어야 합니다. 하지만 독립성은 책임의 면제가 되어서는 안 됩니다. 2025년 헌법재판소는 감사원의 중앙선거관리위원회 직무감찰은 허용될 수 없다고 판단했습니다. 그렇다면 국민은 자연스럽게 하나의 질문을 하게 됩니다. "선관위를 누가 견제하고, 누가 책임을 묻게 되는가?" 저는 앞으로의 개헌에서는 선거관리위원회의 독립성을 유지하면서도, 외부 감찰과 책임성 확보의 원칙을 헌법에 함께 담아야 한다고 생각합니다. 구체적인 제도는 입법 과정에서 논의될 수 있겠지만, 헌법이 먼저 "독립성과 책임성은 함께 보장되어야 한다"라는 방향을 제시해야 합니다. 또한 선거관리 실패가 발생했을 경우 조사 과정과 징계 결과를 국민에게 투명하게 공개하고, 실무 책임자에게도 명확한 책임이 따르도록 해야 합니다. 참정권은 사후적으로 회복할 수 없는 권리입니다. 선거가 끝난 뒤 누군가를 처벌한다고 해서 국민이 행사하지 못한 한 표는 다시 돌아오지 않습니다. 그렇기에 처벌보다 중요한 것은 같은 일이 반복되지 않도록 예방하는 헌법적 장치를 만드는 것입니다. 끝으로 이런 문제들이 청년들에게 특히 중요한 문제일까요? 이번 사태 이후 많은 청년이 자발적으로 모여 성명을 발표하고, 공동 행동을 논의하며, 거리에서 목소리를 냈습니다. 그 이유는 단순히 투표용지가 부족했기 때문이 아닙니다. 국민의 참정권이 침해될 정도의 문제가 발생했음에도, 그에 상응하는 책임과 제도 개선이 충분히 이루어지지 않을 수 있다는 점에 더 큰 위기감을 느꼈기 때문입니다. 저는 청년들이 원하는 것은 배워왔던 대로 잘못이 있었다면 분명히 책임지고, 다시는 같은 일이 반복되지 않도록 제도를 바로잡는 국가라고 생각합니다. 그런 모습이 보일 때 비로소 청년들은 국가를 신뢰하게 되고, 정치 참여 역시 자연스럽게 회복되리라 생각합니다.
저는 세 집단을 중심으로 참정권을 다루고 싶습니다. 첫째는 공무원의 참정권입니다. 현재 헌법 제7조 제2항에 근거한 법률로써 공무원의 피선거권은 물론, 선거운동, 정당 활동 등 일체 정치활동이 금지되고 있습니다. 공무원의 정치적 중립성을 규정하는 단일 조문만 두기보다는, 직무상 중립성으로 그 범위를 구체화하고 보완하여, 최대한 참정 제한을 완화할 필요가 있다고 생각합니다. 두 번째로 영주권자의 참정권입니다. 헌법 제24조 선거권에는 지자체에 대한 선거권도 포함되고, 그 주체는 국민으로 한정됩니다. 다만 현재 입법으로써 영주권자에도 지자체 선거권이 주어지고 있는데, 인구 구조상 외국인 비율이 증가할 현실을 고려하면 관련 논의도 필요하다고 생각했습니다. 국가기관에 대한 선거권과 지자체에 대한 선거권을 분리하여 규정하고, 지자체의 경우 영주권자 등도 주체로 인정하되 상호주의나 실거주 등의 한계도 규율할 수 있지 않을까 생각합니다. 마지막은 청년의 참정권입니다. 대의제 특성상 특정 세대가 키를 잡는 것은 불가피할 수 있습니다만, 다양한 세대의 목소리가 반영되어야 함에는 이견이 없을 것입니다. 청년층의 직접적 참정 확대 및 실질적 세대 균형은 이러한 요구에서 나온 것으로 생각합니다. 우선 대통령의 피선거권 연령 제한을 철폐하고, 선거권 및 피선거권의 나이 하한을 헌법으로 규정할지, 입법의 영역으로 남길지를 검토할 필요가 있습니다. 나아가 결선투표제 논의 또한 같은 선상에 있다고 생각합니다. 사표나 비용 문제가 청년층의 적극적 참정을 제한하는 큰 요인으로 작용하는 현실을 고려해야 합니다. 청년을 포함한 다양한 집단의 직접적 참정이 전제될 때, 선거권을 통한 실질적 참정권 또한 비로소 보장되지 않을까 생각합니다.
세대 간 정의와 헌법개정을 논하는 자리에서, 청년 기초의원의 시각으로 대의제 보완을 위한 제도화 방향을 제안하고자 합니다. 현재의 선거 기반 대의제는 단기 표심에 치우쳐 미래세대의 이익을 온전히 대변하지 못하는 구조적 한계가 있습니다. 그렇다고 대의제를 우회하는 거친 직접민주주의는 조직된 소수의 의제 포획이나 정파적 왜곡을 낳을 우려가 적지 않습니다. 대안은 대의제의 골격 위에 직접·숙의제를 정교하게 결합하는 하이브리드 민주주의의 제도화이며, 핵심은 오염을 차단하는 방어적 설계에 있습니다. 디지털 플랫폼으로 접근성을 높이되, 공론장은 자발적 신청이나 추천보다는 인구통계 비례에 맞추고 미래세대에 가중치를 준 의무적 무작위 추첨제를 제도화하는 방향입니다. 평범한 시민이 전문가 자문을 통해 제안을 고도화할 때 공론장의 정당성이 확보됩니다. 이렇게 정제된 발안을 의회가 의무 심의하게 하고, 거부 시 의회의 대응 제안과 함께 주민투표로 최종 판단을 받는 견제와 균형의 틀이 필요합니다. 의회 배제가 아닌, 의회가 더 바르게 일하도록 견인하는 제도적 융합이야말로 세대 간 정의를 지속 가능하게 만드는 신중한 해법이 될 수 있습니다.
모수개혁과 구조개혁은 양자택일의 문제가 아닙니다. 당장의 불균형을 줄이는 모수개혁과 제도와 재원 구조를 재설계하는 구조개혁은 함께 추진되어야 합니다. 양자택일보다 중요한 질문은 누가 혜택받으며, 드는 비용을 누가, 언제 부담하느냐입니다. 연금은 노후를 보장하는 사회보험인 동시에 미래세대의 부담을 미리 결정하는 제도입니다. 현재세대는 자신이 미래에 받을 급여액을 스스로 결정하지만, 재원을 감당해야 할 미래세대는 이 결정에 참여하거나 거부할 권리가 없습니다. 따라서 세대 간 공정성은 청년을 위한 시혜적 수사가 아닙니다. 한쪽의 결정이 다른 쪽의 의무를 일방적으로 규정하는 비대칭성은 연금 개혁에 도덕이 아닌 헌법적 정의 차원에서 접근해야 함을 방증합니다. 연금 개혁 목적의 두 축인 노후 소득 보장과 재정의 지속가능성은 대립하지 않습니다. 지속가능성은 소득 보장이라는 약속을 지키기 위한 전제입니다. 제도의 지속가능성은 급여에 관한 결정과 이에 필요한 재원 조달책임을 함께 규정하는 사회보험 운용 원칙에서 출발합니다. 국가 지급 보장이라는 선언적 약속 뒤에 재원 조달 규정을 비워두는 것은 기만입니다. 모든 개혁안에는 세대별 부담과 재원 조달 방식이 명시되어야 합니다. 그것이 연금 제도를 헌법적 정의 위에 세우는 길이 될 것입니다.
대표적인 공적연금인 국민연금을 둘러싼 논의는 대부분 보험료율이나 소득대체율을 조정하는, 이른바 모수개혁에 집중되어 왔다. 그러나 수치보다 먼저 논의되어야 할 것이 있다. 바로 국가의 재정 책임이다. 우리 사회는 현재 저출산·고령화라는 구조적 변화를 마주하고 있다. 이러한 변화 속에서 공적연금을 안정적으로 유지하기 위해 국가 재정을 투입해야 한다는 현실적인 주장이 꾸준히 제기되고 있다. 국가가 국민의 노후를 보장하는 것은 당연한 책무이다. 문제는 ‘국가가 그 책임을 어떤 방식으로 이행할 것인가’이다. 만약 국민연금 기금이 감소하거나 고갈될 경우 정부가 부족분을 일반 재정으로 충당한다면, 일반 재정은 조세를 재원으로 하므로 그 부담은 미래세대의 납세로 이어지게 된다. 이는 문제를 해결하는 것이 아니라, 부담의 주체만 미래세대로 이전하는 결과를 초래할 수 있다. 결국 미래세대는 국민연금 보험료와 조세를 동시에 부담하는 이중 부담을 떠안을 가능성이 있다. 연기금은 현재세대만을 위한 제도가 아니다. 미래세대 역시 안정적으로 누릴 수 있어야 비로소 지속 가능한 사회보장제도라고 말할 수 있다. 따라서 국가가 사회보장제도 관련 재정을 운영하는 데 세대 간 형평성을 훼손하지 않는 재정 운영 원칙을 확립하는 것이 중요하다. 그러나 현행 헌법은 국민의 납세 의무, 사회보장의 확대와 국가의 보호 의무를 규정하고 있을 뿐, 국가가 재정을 어떠한 원칙에 따라 운영해야 하는지, 그리고 미래세대의 부담을 어떻게 고려해야 하는지에 대해서는 명확한 기준을 제시하지 않고 있다. 그러므로 이제는 국가가 사회보장제도를 운영하는 데 재정의 지속가능성과 세대 간 형평성을 어떠한 원칙으로 보장할 것인지를 함께 논의해야 하며, 궁극적으로 현재와 미래세대 모두가 수용할 수 있는 지속 가능한 재정 원칙을 헌법적으로 확립할 필요가 있다.
한국 사회가 공정한가란 질문에, 92%의 20·30세대가 그렇지 않다고 답했습니다. 이유를 물어보니 셋 중 한 명은 재정 확장에 따른 미래세대 부담 전가, 또는 연금 등 복지 격차를 꼽았습니다. 이처럼 청년들은 재정 운용에서 지속 가능한지를 고려하지 않는 모습을 불공정하다고 느낍니다. 청년 세대도 좋은 복지를 원합니다. 그런 복지를 다음 세대에게 물려줄 수 있기를 원합니다. 하지만 그러려면 감당할 만한 재정을 물려줘야 합니다. OECD에서 재정 통제를 위한 재정 준칙을 도입하지 않은 나라는 둘 뿐입니다. 그중 하나가 우리 대한민국입니다. 최소한 아래 세대가 질 부담을 확인하고 결정하는 장치는 있어야 합니다. 그래서 두 가지를 제안합니다. 첫째, 장기 재정 영향 평가를 의무화해야 합니다. 재정에 중대한 영향을 미치는 정책은 도입 전에 30년 이상의 재정 추계와 세대별 부담 분석을 거치도록 해야 합니다. 이를 공개해 국민이 판단할 수 있도록 해야 합니다. 평가의 기준이 되도록 헌법에 재정적 지속 가능성이란 목표 조항도 두어야 합니다. 둘째, 독립적 재정감시기구가 필요합니다. 정보 접근권한과 독립성을 부여해서 정치와 독립된 의견을 제시할 수 있도록 해야 합니다.
우리 헌법은 총 아홉 번 개정되었습니다. 그런데 각각의 개헌을 관통한 질문은 언제나 하나였습니다. ‘누가 권력을 쥐고, 얼마나 오래 쥐느냐?’. 구체적인 내용은 직선이냐 간선이냐, 단임이냐 중임이냐 등 다양했지만, 그 핵심에는 늘 통치 구조가 있었습니다. 그리고 40여 년 만의 최근 개헌 논의 또한 다시 통치 구조를 맴돌고 있습니다. 통치 구조의 변경도 중요하고 의미 있습니다. 그러나 청년에게 와닿지는 않습니다. 청년에게 개헌이 의미를 가지려면, 삶을 실제로 바꿀 수 있어야 합니다. 최소한 바꿀 것이라는 희망은 주어야 합니다. 청년이 주제인 이 포럼에서, 저는 '안전하게 일할 권리'를 헌법상 기본권으로 명시할 것을 제안합니다. 우리는 연금과 기후 문제를 이야기하며 미래세대에 부담을 떠넘긴다고 말합니다. 그러나 산업현장에서 미래세대에 전가되는 것은 부담이 아닌 위험 그 자체, 곧 죽음의 확률입니다. 가장 위험한 일은 언제나 가장 어리고 경력이 짧은 청년세대에 돌아갑니다. 2016년, 열아홉 살 김 군이 구의역에서 홀로 안전문을 정비하다 목숨을 잃었습니다. 2년 뒤, 출근한 지 3개월 된 스물네 살 김용균 씨가 태안화력발전소에서 홀로 야간작업하다 컨베이어벨트에 끼여 사망했습니다. 청년들이 일터에서 사망할 때마다 사회는 분노했고, 그 분노는 법을 만들었습니다. 28년 만의 산업안전보건법 전부개정, 이른바' 김용균법'입니다. 그러나 거기까지였습니다. 정작 두 사람이 하던 그 위험한 업무는 도급 금지에서 빠졌습니다. '김용균 없는 김용균법'이라 불린 이유입니다. '현실적 제약'이라는 속 편한 반발 앞에 법은 후퇴했고, 정·재계의 웅성거림 속에 죽음은 반복됐습니다. 지난해, 바로 김용균 씨가 사망한 그 발전소에서 또 한 분이 똑같이 홀로 일하다 돌아가셨습니다. 공분은 그토록 컸는데 죽음은 이토록 반복됩니다. 공분이 끝내 권리가 되지 못했기 때문입니다. 오랜 진통 끝에 어렵게 만들어진 중대재해처벌법조차, 시행 5년 차에 이른 지금까지도 정치 지형에 따라 '폐지'가 거론됩니다. 법률은 힘의 논리에 따라 후퇴하고, 또 휘발됩니다. 그래서 그 하한선은, 헌법만이 지킬 수 있습니다. 세계는 이미 방향을 정했습니다. 2022년, 국제노동기구는 '안전하고 건강한 근로환경'을 노동의 기본권으로 새로 선언했습니다. 관련 협약을 비준하지 않은 나라조차, ILO 회원이라는 사실만으로 이 권리를 존중하고 실현할 의무를 지게 되었습니다. 안전하게 일할 권리는 더 이상 어느 한 나라의 시혜가 아니라, 일하는 모든 인간의 기본권입니다. 그러나 우리 헌법은 여전히 과거에 머물러 있습니다. 헌법 조문 어디에도 '안전'이라는 단어는 없습니다. 헌법학계가 오래전부터 안전권의 직접 명문화를 주장해 온 이유입니다. 현행 헌법에서 안전권은 흩어진 조문들의 해석에 빌붙어 겨우 도출될 뿐입니다. 이제는 안전을 헌법에 직접 새기는 것을 논의하여야 합니다. 명문화의 실익은 분명합니다. 첫째, 법률의 후퇴를 막습니다. 안전권이 기본권으로 서면, 법률이 뒷걸음질 칠 때 결코 넘지 못할 헌법적 하한선이 생깁니다. 둘째, 고용의 형태를 넘어섭니다. 하청과 플랫폼, AI가 사용자가 누구인지조차 불분명한 노동을 쏟아내는 시대에, 계약의 형식과 무관하게 산업현장의 위험에 노출된 모든 국민을 지킬 수 있습니다. 셋째, 안전을 국가적 책무로 끌어올립니다. 산업현장의 죽음은 더 이상 '그 기업의 잘못'으로 끝나지 않고, 국민의 안전을 지키지 못한 국가의 헌법적 책임이 됩니다. 개별 기업의 일탈로 축소되던 죽음이, 국가가 막아야 했을 구조의 문제로 격상되는 것입니다. "안전하고 건강한 환경에서 일할 권리"는 공분을 권리로 바꾸는 최소한의 조치입니다. 다음 세대에게 위험을 떠넘기지 않겠다는 현세대의 약속이자, 거대한 인식의 전환을 향한 출발점입니다. 세대 간 정의는 거기서부터 시작될 수 있습니다.
자가에 대한 희망을 품고 현재 임대주택에 거주 중인 대한민국 30대 중반 변규보입니다. 저는 청년이라는 프레임을 좋아하지 않습니다. 사회적 문제가 존재하고 제가 청년이라 마주할 뿐, 이는 전 세대가 함께 겪고 있는 보편적인 문제입니다. 임대주택의 취지는 누구나 ‘안심하고, 차별 없이’ 거주하며 자립할 수 있는 삶의 디딤돌이 되어야 한다는 것입니다. 그러나 현재의 임대주택은 공급자 편의주의에 갇혀 있습니다. 주거 시장에는 전용면적 84제곱미터라는 사회적 기대 기준이 존재함에도, 정부는 1·2인 가구라는 이유로 초소형 주택만을 기계적으로 찍어냅니다. ‘도시형 생활주택’이라는 테두리 속에 국민의 삶을 가두는 행정입니다. 민간 임대시장 또한 사적 계약이라는 핑계로 방치되어, 전세 사기와 최저주거기준 미달이라는 위협을 세입자 혼자 감당하고 있습니다. 제가 여기서 ‘84제곱미터’를 꺼낸 이유는 1인 가구에 당장 넓은 평수를 보장하라는 요구가 아닙니다. 소인 가구를 잠시 수용하고 끝내는 단발성 미봉책을 멈추자는 것입니다. 흔히 정책들은 ‘생애주기별 주거’를 말합니다. 하지만 그것은 삶의 단계마다 집을 옮겨 다녀야 했던 임차인의 고단함을 당연시하는 행정 편의적 발상일 뿐입니다. 애초에 집이란, 한 인간의 일생 전체를 온전히 포용할 수 있어야 합니다. 이제는 단발적인 임대주택의 공급을 넘어 위생, 보안, 환경이 유기적으로 작동하고, 평생을 정주할 수 있는 ‘범 생애적 동네’를 만들 수 있는 정책과 식견이 필요합니다. 이 문제는 그동안 주거권의 문제를 법률의 영역에만 떠넘긴 채 침묵해 온 헌법의 공백에서 비롯되었습니다. 주거권이 더 이상 환경권의 부속물이어서는 안 됩니다. 독립된 기본권으로서의 ‘주거권’을 선언해야 합니다. 가구 형태와 무관하게 그 가구가 자립해 나갈 수 있는 실질적인 최소 주거 기준을 명문화해야 합니다. 단순한 면적을 넘어 위생과 보안, 공동체의 유대를 보장하는 질적 가치여야 합니다. 동시에 기후 위기와 재난, 사회적 재해로부터 국민의 주거 침해를 선제적으로 예방하고 사후 구제할 수 있는 국가와 지자체의 실질적 대응 노력과 책무를 명시해야 합니다. 이 문제는 결코 특정 세대, 특정 형태 가구의 이야기가 아닌 범 세대, 범국가적 문제입니다. 이제 임대주택이 삶을 가두는 격리의 공간이 아닌 상생의 디딤돌이 될 수 있도록, 헌법이 국가 주거 정책의 근본적인 나침반이 되어주어야 합니다. 감사합니다.
“국가는 주택 개발 정책 등을 통하여 모든 국민이 쾌적한 주거생활을 할 수 있도록 노력하여야 한다.” 1987년 개정된 우리 헌법 제35조 제3항입니다. 이는 국민이 한 지역에 정착해 살아가는 사회를 전제로 만들어졌고, 실제로 당시에는 국가가 주택을 공급하고 주거 환경을 개선하는 것만으로도 국민의 삶을 크게 향상할 수 있었습니다. 그러나 40년이 지난 지금 대한민국은 더 이상 ‘정주 사회’가 아닙니다. 청년들은 대학과 취업, 이직을 거치며 여러 지역을 오가고, 직장인은 주소를 둔 곳과 실제 생활하는 곳이 다른 삶을 살아갑니다. 이제 이동은 우리 삶의 전제가 되었습니다. 그럼에도 헌법은 여전히 주소를 중심으로 국민의 삶을 바라보고 있습니다. 현행 헌법은 거주·이전의 자유를 보장하지만, 실제로 사는 곳에서 삶을 영위하고 권리를 보장받을 권리까지는 충분히 담아내지 못하고 있습니다. 지금의 헌법은 단순히 ‘이동할 자유’를 넘어 ‘생활하는 곳에서 권리를 보장받을 자유’까지 확장되어야 합니다. 주거는 더 이상 국가가 베푸는 정책이 아니라 인간다운 삶을 위한 기본권이며, 국가는 이를 실질적으로 보장할 헌법적 의무를 져야 합니다. 아울러 헌법은 생활권을 새로운 헌법적 원리로 선언해야 합니다. 오늘날 대학가에는 학생이, 산업단지에는 노동자가, 신도시에는 지역을 넘어 출퇴근하는 시민이 생활하고 있습니다. 하지만 정책과 재정, 정치적 관심은 여전히 주민등록 인구를 중심으로 작동합니다. 결국 실제로 살아가는 사람들의 생활권은 충분히 반영되지 못하고 있습니다. 당장 제 주변의 많은 대학생들이 대학가에서 살아가고 있지만 그들은 대구의 시민이 아닙니다. 대구에서 먹고 대구에서 소비하며 대구에서 살아가지만, 월세 지원과 같은 지원들은 어떠한 것도 받지 못합니다. 1987년 헌법이 ‘어디에 주소를 두고 있는가’를 기준으로 국민을 바라보았다면, 지금의 헌법은 ‘어디에서 살아가고 있는가’를 기준으로 국민의 권리를 보장해야 합니다. 정주 사회의 헌법에서 이동 사회의 헌법으로. 그것이 미래세대의 삶을 담아내는 개헌의 방향이라고 생각합니다.
지금 신혼부부들의 혼인 형태는 대한민국 건국 이래 그 어느 때보다도 이질적입니다. 통계청에 따르면 10년 전과 비교할 때 결혼식 이후 1년 이상 혼인신고를 미루는 신혼부부 비율은 약 11%에서 19%로 10년 사이 2배로 급증하였고, 2년 이상 미루는 비율도 8.8%로 늘어났습니다. 10쌍 중 2쌍이 1년 이상, 1쌍이 2년 이상 혼인신고를 하지 않는 상황입니다. 현행 소득세법 및 주택공급에 관한 규칙 등은 배우자를 포함한 세대 단위로 다주택자를 규정하고 법적 혼인 시 불이익을 가하고 있습니다. PIR이라 부르는 수도권의 소득 대비 주택 가격 배율은 20년 전에 비해 2배 가까이 올랐고 법적 혼인신고 여부에 절대적인 영향을 미치고 있습니다. 실제로 혼인 미신고 부부 중 약 57%는 ‘미혼일 때 청약, 대출 등 신혼집 마련이 더 유리해서’라고 답변하였습니다. 소득세법 시행령 등이 제공하는 10년의 유예기간은 문제의 본질적인 해결책이 되지 못한다는 점은 이러한 지표가 잘 나타내고 있습니다. 이 이야기는 다주택을 지닌 부유한 신혼부부만을 위한 논의가 아닙니다. 부부 합산 다주택자라면 중과세를 맞을 것이고, 1주택자라면 생애 최초 특별 공급 청약 기회를 상실할 것이고, 무주택자라면 청약의 기회가 차감되게 됩니다. 결국 이는 법률혼을 했거나, 예정이거나, 언젠가 고려하게 될 모든 청년의 문제입니다. 국가가 장려하고 보호해야 하는 법률혼이라는 제도가 주거권 또는 재산권과 모순되어 기피 대상이 된 지금의 모습은 결코 우리 법이 지향하는 이상이 아닐 것입니다. 혼인 시 경제적 혜택이 아니라 불이익을 먼저 염려해야 하는 지금의 법 제도는 청년에게 폭력적이고, 현행 헌법은 이 문제에 무력합니다. 저는 이 자리에서 개정된 헌법이 혼인으로 말미암아 경제적 불이익을 입지 아니할 것을 보장할 것을 요구합니다. 지금의 제안은 기성세대인 분들에게는 상당히 생소하게 들릴지도 모릅니다. 다만 이 문제는 누군가와 나의 삶을 함께하기를 원하는 모든 청년의 문제인 만큼, 이 주제에 대해 한 번쯤 시간을 내어 생각해 주시기 바랍니다.
현행 헌법은 제5조에서 국제 평화의 유지에 노력할 것을, 제6조에서 조약과 국제법규가 국내법과 같은 효력을 가짐을 규정하고 있습니다. 그러나 기후와 환경에 관한 국제적 의무에 대해서는 아무 규정이 없습니다. 저는 오늘 이 공백을 말씀드리려 합니다. 국제규범은 이미 움직이고 있습니다. 2022년 유엔총회는 깨끗하고 건강한 환경을 인권으로 인정하는 결의를 채택했습니다. 2024년에는 유럽인권재판소가 기후변화 대응을 국가의 인권 보호 의무와 연결했고, 국제해양법재판소는 온실가스 배출을 해양환경 오염에 관한 국가 의무의 대상으로 보았습니다. 2025년 7월에는 국제사법재판소가 재판관 전원일치로, 기후 보호가 모든 국가의 법적 의무임을 확인했습니다. 각국 헌법도 움직여 왔습니다. 1976년 포르투갈이 처음으로 환경권을 헌법에 도입한 이후, 지금은 전 세계 약 4분의 3의 국가가 환경 조항을 두고 있습니다. 독일은 기본법 제20a조에 미래세대에 대한 국가의 책임을 적었고, 2021년 연방헌법재판소는 이 조항을 근거로 감축경로가 비어 있던 기후 보호법의 개정을 끌어냈습니다. 우리 헌법재판소도 2024년 8월, 아시아 최초의 기후 소송 인용 결정에서 2031년부터 2049년까지 19년 치 감축목표를 비워둔 탄소중립기본법에 헌법불합치를 선고하며, 미래세대는 정치과정 참여가 제약되므로 입법자의 책임이 더 무겁다고 했습니다. 그런데 우리 헌법 제35조가 규정하는 것은 “건강하고 쾌적한 환경에서 생활할 권리”, 즉 지금 살아 있는 국민의 생활환경입니다. 기후 체계라는 지구적 문제도, 그것을 물려받을 미래세대도, 그 규범을 만드는 국제질서도 이 조항에는 없습니다. 헌재는 현행 조항의 해석으로 답을 냈지만, 해석에는 한계가 있습니다. 그래서 기후 조항의 신설을 제안합니다. 내용은 세 가지입니다. 첫째, 국가는 현세대와 미래세대를 위하여 지구의 기후와 생태 환경을 보전할 의무를 진다. 헌재가 확인한 미래세대 보호의 명문화입니다. 둘째, 국가는 기후와 환경에 관한 국제규범의 형성에 적극 참여하고 이를 성실히 준수한다. 제5조·제6조의 구조를 확장하되, 규범을 따르는 의무를 넘어 규범 형성에 참여하는 의무를 담는 것입니다. 셋째, 국가의 장기적 결정은 세대 간 부담의 배분을 사전에 평가하고 공개한다. 이 의무가 가장 먼저 적용될 영역이 에너지입니다. 수십 년을 가동하는 발전소, 세대를 넘는 폐기물, 23조 원 넘게 적립된 원전 해체 충당부채가 보여주듯, 에너지는 세대 간 배분이 가장 극명하게 드러나는 영역이기 때문입니다. 법률은 다수결로 언제든 지워지지만, 그 부담을 질 미래세대는 그 다수결에 투표할 수 없습니다. 다수로부터 미래세대를 지키는 것, 그것이 헌법의 일입니다.
저는 앞선 부분과 조금 다른 측면에서, 환경권의 실효적 보장을 위해 중요한 헌법적 과제인데 또 잘 논의되고 있지 않은 부분을 짚어보고자 합니다. 현재의 결정이 미래 세대가 살아갈 터전을 바꾸는 기후·환경 문제에서 세대 간 형평을 고려해야 한다는 점에는 폭넓은 공감대가 있습니다. 이에 따라 새로운 헌법에 미래 세대의 환경권을 명시하거나 국가의 환경 보전 의무를 강화해야 한다는 의견도 제시되곤 합니다. 물론 헌법상 국가의 환경 보전 의무를 구체화하는 것은 의미 있는 출발점입니다. 그러나 환경이라는 개념은 본질적으로 추상적이어서, 헌법상 환경 보전 의무를 어떻게 구체화하더라도 결국 그것은 선언적 규정에 그치기 쉽습니다. 더욱이 우리 법제는 헌법소원과 행정소송을 국가의 위법성 통제가 아니라 권리 구제 절차로 설계하고 있기에, 개인에게 미래 세대의 환경권과 같은 구체적 권리를 줘야만 비로소 국가를 실효적으로 통제할 수 있습니다. 그런데 저는 여기서 한 가지 질문을 던지고 싶습니다. 미래 세대의 환경권은 과연 누가 주장할 수 있을까요? 주장될 수 없는 권리는 선언에 불과합니다. 재작년 헌법재판소 기후 소송의 이면에는 적법 요건을 충족하기 위해서 태아와 신생아를 청구인으로 내세워야 했던 우리 법제의 한계가 서 있습니다. 그러나 이러한 방식은 한계가 명확한 기술적 편법에 불과합니다. 환경 문제는 현재의 결정이 수십 년, 수백 년에 걸쳐 실질적 영향을 미치는 오랜 기간의 문제이기 때문입니다. 근본적으로는 현재 세대가 직접 미래세대를 위해 권리를 주장할 수 있도록 해야 합니다. 에콰도르 헌법은 자연의 존재와 재생을 존중받을 불가결한 권리를 인정하고, 현재 세대의 개인에게 그 권리를 대신 청구할 수 있도록 하고 있습니다. 이 밖에도 국가를 수탁자로, 현재 세대와 미래세대를 수익자로 하여 자연의 영속적 이용이라는 권리를 개인에게 인정하는 공공신탁이론 등이 앞선 문제의 근본적 해결을 위해 고민해 볼 수 있는 좋은 대안이 되지 않을까 싶습니다. 국가의 의무나 미래세대의 권리를 선언하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 그 권리를 현재의 국민이 주장할 수 있는 헌법적 권리 구조를 함께 설계하는 것, 그것이 이번 개헌 논의가 함께 담아야 할 중요한 과제라고 생각합니다.
헌법 제39조는 모든 국민의 국방 의무를 규정하고 있습니다. 따라서 여성의 국방 참여 역시 단순히 의무를 부과할 것인지의 문제가 아니라, 국민이 모두 공정하다고 받아들일 수 있는 병역제도를 어떻게 설계할 것인지의 관점에서 접근해야 한다고 생각합니다. 저는 여성 역시 대한민국 국민으로서 국방에 이바지할 책임이 있다고 생각합니다. 다만 그 책임을 실현하는 방식은 단순히 의무를 확대하는 것이 아니라, 국가안보에 실질적으로 도움이 되는 방향으로 제도를 설계하는 것이 우선되어야 합니다. 현재 우리나라는 남성은 징병, 여성은 간부 중심으로 지원 복무가 이루어지는 혼합형 병역 체계를 운영하고 있습니다. 이러한 구조를 바탕으로 여성의 국방 참여를 확대할 수 있도록 여성의 병 지원제도를 검토할 필요가 있습니다. 다만 여성 병 지원제도는 아직 충분히 논의되지 않은 만큼, 실제 지원 규모와 지원 동기를 면밀히 분석하고 이를 바탕으로 제도를 설계하는 과정이 단계적으로 이루어져야 합니다. 이를 위해서는 세 가지를 함께 고려해야 합니다. 첫째, 병역의 형평성과 사회적 수용성입니다. 국민이 공정하다고 받아들일 수 있는 병역제도가 되어야 지속 가능성을 확보할 수 있습니다(복무 기간·방식·사회적 혜택 등). 둘째, 군의 인력 운용입니다. 여성 참여는 단순한 병력 충원이 아니라 정보·사이버·무인체계 등 국가안보에 효과적으로 이바지할 수 있는 분야를 중심으로 직무 분석과 제도 설계가 함께 이루어져야 합니다. 이에 더해 교육훈련, 숙영 시설 등 실질적인 수용 여건과 제도적 기반이 마련되어야 합니다. 셋째, 출산과 육아를 포함한 생애주기입니다. 이는 여성만의 문제가 아니라 군 복무 나이와 결혼·출산·육아가 겹치는 구조적 문제입니다. 최근에는 남성과 여성 모두를 위한 육아휴직과 가족 친화 제도가 확대되고 있지만, 현실에서는 휴직으로 발생한 공백을 별도의 인력으로 보충하기보다 기존 인력이 부담하는 경우가 적지 않습니다. 이러한 구조까지 함께 개선해야 여성의 병역과 출산·육아가 상충하지 않는 지속 가능한 제도를 만들 수 있을 것입니다. 여성의 국방 참여와 여성 병 지원제도에 대한 논의는 더 이상 피할 수 없는 시대적 과제입니다. 앞으로의 헌법은 여성의 국방 참여를 확대하는 방향과 함께, 이를 공정하고 지속 가능하게 운영할 수 있는 국가의 책임과 제도적 기반까지 함께 담아낼 수 있어야 합니다.
대한민국은 지금 병역자원의 급격한 감소와 AI·드론·무인체계의 발전이라는 두 변화를 동시에 맞고 있습니다. 그러나 첨단 기술만으로 군의 모든 임무와 병력을 대체할 수 있다는 기대는 현실적이지 않습니다. 북한의 군사적 위협이 지속되는 상황에서 영토 방어와 경계, 전시 동원을 위한 일정 규모의 병력은 여전히 필요합니다. 따라서 전면 모병제로 성급히 전환하기보다, 징병제를 기본으로 유지하면서 AI·사이버·드론·정밀 무기·정비 분야는 장기 복무 전문인력 중심으로 재편하는 선택적 혼합제가 현실적인 대안입니다. 단순·반복 업무는 첨단기술과 민간 인력으로 전환하고, 상비 예비군을 강화해 병력의 양과 전문성을 함께 확보해야 합니다. 헌법은 특정 병역제도를 고정하기보다, 국가가 안보 환경과 인구구조, 국방 기술의 변화를 정기적으로 점검하고 필요한 제도 개선을 추진할 책임을 명시해야 합니다. 다만 이러한 책임이 잦고 자의적인 제도 변경으로 이어지지 않도록, 국가안보의 연속성과 제도의 안정성을 전제로 국회의 충분한 심의와 사회적 합의를 거치도록 해야 합니다. 아울러 군 복무가 청년의 손실로만 남지 않도록 교육·경력 인증·취업·사회복귀 지원을 국가의 의무로 분명히 해야 합니다. 헌신에 대한 정당한 예우와 첨단기술, 전문성이 함께할 때 지속 가능한 강군을 만들 수 있습니다.
2040년 20세 남성 인구가 13만 8천 명이 될 예정입니다. 군사 이론에 따르면 대북 방어를 위해서 50만 명 정도를 유지해야 한다는 결론이 있고, 이를 유지하려면 매년 22만 명 정도의 병력이 필요합니다. 혹자는 미래전이 무인화되므로 병력이 필요 없어질 것이라 말하지만, 우크라이나 전쟁을 보면 시간이 갈수록 오히려 대량 병력이 필요하고 그것이 승패를 가른다는 결론이 증명되었습니다. 정규군 120만의 북한이라는 적이 존재하는 한, AI가 병력 수요를 없애줄 것이라는 기대는 온전한 진실이 될 수 없습니다. 그렇다면 AI의 진짜 역할은 무엇입니까? AI는 병력을 줄이는 기술이 아니라, ‘누가 나라를 지킬 수 있는가’라는 질문의 답을 넓혀주는 기술입니다. AI는 조준, 기동, 정보 처리 등을 보조하여 신체적 차이로 인해 제한받던 전투 임무를 여성에게도 가능하게 해줍니다. 이러한 수혜는 여성만의 것이 아닙니다. 체력이 불리했던 남성이나, 정년의 벽에 막혀 전역하던 베테랑 직업군인들도 마찬가지입니다. 현재 직업군인들은 보통 52세에 전역하지만, 기술이 신체의 한계를 메우는 시대에는 이들 베테랑이 더 오래, 더 훌륭한 방위의 주역으로 남을 수 있습니다. 나아가 AI가 행정, 정비, 물류 업무를 흡수하면 남군과 여군 모두 본연의 전투 임무에 몰입할 수 있습니다. 헌법 제39조는 모든 국민이 국방의 의무를 진다고 선언하고 있습니다. 그동안 헌법재판소는 네 차례 합헌 판결의 근거로 남녀의 신체 능력 차이를 들었으나, 미래에는 AI가 그 차이를 보완해 줄 것입니다. 따라서 그 근거 위에 서 있던 배제 논리도 설 자리를 잃게 되며, ‘모든 국민’이라는 헌법 문언에 가장 충실하게 재해석될 수 있을 것입니다. 이러한 제도가 하루아침에 이루어질 수는 없겠지만, 과도기적 경로로서 여성 모병의 문호를 넓히고 징병제 또한 확대되어야 한다고 생각합니다. 한쪽 성별과 신체 능력만으로는 지킬 수 없는 공동체이기에, 이제는 모두가 함께 지켜야 합니다.